LOCATION: Munich/Germany| COMPANY:Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | DEPARTMENT:R/HRC1 Labour Relations Germany| REQUISITION ID:10250| Full-time|Regular|ON-SITE/REMOTE:HybridFührung des Labour Relations/Labor Law Teams in Deutschland und aktive Mitgliedschaft im HR‑Leitungskreis DeutschlandZentraler Ansprechpartner für Vorstand, Geschäftsführungen und Personalleitungen zu mitbestimmungsrechtlichen und sozialpolitischen ThemenStrategische Steuerung arbeits- und mitbestimmungsrechtlicher Fragestellungen im Spannungsfeld zwischen Konzern, deutschen Tochtergesellschaften und unterschiedlichen Mitbestimmungsebenen (örtlicher Betriebsrat, Gesamt‑ und Konzernbetriebsrat)Rechtliche und strategische Begleitung komplexer Mitbestimmungsprozesse, insbesondere bei komplexen mitbestimmungsrechtlichen Verfahren, Restrukturierungen und BetriebsübergängenUnterstützung der HR‑Teams bei individual‑ und kollektivrechtlichen Fragestellungen, Compliance und Veränderungsprozessen (z.B. Restrukturierungen, M&A)Koordination sämtlicher arbeitsrechtlicher Themen, Verhandlungen und Projekte mit überörtlicher oder grundsätzlicher Relevanz sowie Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von entsprechenden BetriebsvereinbarungenBeobachtung und Bewertung arbeitsrechtlicher sowie regulatorischer Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene und Ableitung von Handlungsbedarfen für das UnternehmenAufbau und Pflege eines proaktiven Dialogs mit (Konzern‑)Betriebsräten sowie Moderation von Konfliktlösungsprozessen in mitbestimmungsrelevanten FragestellungenSteuerung der Kommunikation und Koordination mit Verbänden, Behörden, Anwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfern zu arbeitsrechtlichen ThemenMehrjährige Berufserfahrung in einem Konzernumfeld oder vergleichbaren Strukturen, idealerweise mit internationalem KontextAbgeschlossene Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht, Promotion mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder LL.M. im Bereich Arbeitsrecht wünschenswertTiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und in der praktischen Anwendung des Betriebsverfassungsrechts in komplexen KonzernstrukturenErfahrung im Umgang mit politisch sensiblen Mitbestimmungs‑ und Stakeholder‑Konstellationen, insbesondere im Verhältnis zu Arbeitnehmervertretungen und GewerkschaftenFähigkeit, rechtlich fundierte Positionen adressatengerecht, lösungsorientiert und deeskalierend gegenüber Vorstand, Management und Arbeitnehmervertretungen zu vertretenNachgewiesene Projektleitungserfahrung und FührungserfahrungAusgeprägte Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, souverän mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen umzugehenVerhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands #J-18808-Ljbffr
Standorte
Head of Labour Relations Germany (m/w/d) in Großmehring, München Arbeitgeber: Knorr-Bremse
Die Knorr-Bremse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und die Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Sabbaticals und der Möglichkeit, bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie vielfältige Weiterbildungsangebote und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
