Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Recruiting.
- Unternehmen: Knorr-Bremse, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem gut vernetzten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft; gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1502 - 1502 € pro Monat.
LOCATION: Mödling / Österreich | BRAND: KNORR-BREMSE | REQUISITION ID: 8278 | ON-SITE/REMOTE: Hybrid
Wir glauben, dass ein Wandel zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Verkehrs möglich ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, sicherere, effizientere und innovativere Lösungen zu entwickeln, die unsere Visionen zum Leben erwecken.
Wer sind wir? Mehr als 33.000 Teamplayer aus der ganzen Welt, die Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung des HR-Teams in administrativen Angelegenheiten, z.B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Referenzen usw.
- Hilfe bei der Rekrutierung, z.B. Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Terminen und allgemeinen organisatorischen Aufgaben
- Ansprechpartner für unsere Studierenden am Standort
- Teilnahme an Arbeitgebermarkenaktivitäten und Personalmarketing-Events
- Bei Interesse Teilnahme an Projekten zur Förderung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur
- Gestaltung der Mobilität der Zukunft
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Aktuelles Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge, vorzugsweise ab dem 2. Semester Bachelorstudium
- Interesse an HR-Themen und erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil
- Excel- und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Deutsch und Englisch auf C1-Niveau
- Serviceorientiertes Denken und proaktive Herangehensweise
- Hohe Diskretion und Teamfähigkeit
- Kommunikative, empathische und begeisterte Persönlichkeit mit Sinn für Humor
Unser Standort ist sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und nur 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt. Das Gehalt für 20 Stunden pro Woche beträgt 1.502 € brutto monatlich.
Begleiten Sie uns bei der Gestaltung der Mobilität der Zukunft.
Bei der Knorr Bremse Group setzen sich mehr als 33.500 Mitarbeiter aus über 100 Standorten und 30 Ländern weltweit für Fortschritt im Schienen- und Straßenverkehr durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Management und soziale Verantwortung ein. Mit einem aktuellen Umsatz von über 7,9 Milliarden Euro können Sie bei uns einen spannenden und abwechslungsreichen Job in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Paket erwarten.
Student Job in Human Resources Arbeitgeber: Knorr-Bremse
Knorr-Bremse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mödling eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und sozialer Verantwortung fördert das Unternehmen eine inklusive Unternehmenskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitarbeit an innovativen Projekten. Die zentrale Lage und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr machen den Arbeitsweg bequem und unkompliziert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Student Job in Human Resources erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Knorr-Bremse Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Knorr-Bremse in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Knorr-Bremse bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Knorr-Bremse sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Student Job in Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Knorr-Bremse interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Knorr-Bremse.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Knorr-Bremse überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr-Bremse vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Knorr-Bremse vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Knorr-Bremse interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
