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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei allen Prozessen des Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: Knorr-Bremse ist ein globaler Anbieter mit 33.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, mobiles Arbeiten und bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Geisteswissenschaften, gute MS Office-Kenntnisse und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Werkstudent Human Resources (m / w / d) ARBEITSORT: Schwieberdingen / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH | ABTEILUNG: T/HR Human Resources Schwieberdingen | ID DER AUSSCHREIBUNG: 8051 | Teilzeit | Befristet Unterstützung des HR-Teams bei allen Prozessen des Employee Lifecyle – von der Neueinstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Bearbeitung personalrelevanter Themen wir Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen uvm. Eigenständige Erstellung von Dokumenten und Arbeit mit den HR-Systemen SAP SuccesFactors und SAP HCM Kommunikation sowie Kontakt mit Führungskräfte und Mitarbeitenden Allgemeine Unterstützung in administrativen Prozessen Unterstützung in der Dokumentenablage Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Erste Praktische Erfahrungen im Personalbereich Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Werden Sie Teil unseres Teams in Schwieberdingen! Wir – das sind rund 33.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Straße und Schiene. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kantinennutzung, Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, Business Bike und vieles mehr. Erleben Sie unseren begeisternden Teamzusammenhalt im internationalen Entwicklungsverbund. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Werkstudent Human Resources (m / w / d) Arbeitgeber: Knorr-Bremse
Kontaktperson:
Knorr-Bremse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Knorr-Bremse und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und verstehst, wie du zum Team beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Employee Lifecycle und HR-Prozesse. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Sei bereit, über aktuelle Trends im Personalwesen zu sprechen und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Werkstudent im Bereich Human Resources. Erkläre, warum du dich für Knorr-Bremse interessierst und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Personalbereich sowie deine Kenntnisse in MS Office. Wenn du bereits mit HR-Systemen wie SAP gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr-Bremse vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Bereich Human Resources arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen und -themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und Erfahrungen im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP-Systeme hervorheben
Da das Unternehmen mit SAP SuccessFactors und SAP HCM arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Systemen betonst. Wenn du bereits Erfahrung hast, teile konkrete Beispiele, wie du diese Systeme genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der HR-Abteilung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und präzise antwortest und auch Fragen stellst, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote an. Zeige während des Interviews, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist, und frage nach den Möglichkeiten, die dir zur Verfügung stehen.
