Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das globale Demand-Team bei Marketingprogrammen und Kampagnenmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Monatliche Verkaufsboni, Weiterbildungshilfen und ein spaßiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Marketing und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen; CRM-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Der Demand Generation Intern wird das Global Demand Team bei internen und externen Marketingprogrammen unterstützen. Der ideale Kandidat wird die Kampagneneinrichtung und -ausführung, Berichterstattung, Asset-Organisation und -Verfolgung unterstützen, um sicherzustellen, dass die Programme reibungslos ablaufen und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Einrichtung, Überwachung und Berichterstattung über Demand-Gen-Programme
- Erstellung und Aktualisierung von Salesforce-Kampagnen für verschiedene Marketingprogramme
- Verfolgung des Kampagnenfortschritts und der Lead-Qualität; Identifizierung von Abweichungen und Verwaltung der Lead-Rückgabeprozesse mit Drittanbietern
- Erstellung und Verwaltung von Kampagnenverfolgungslinks in unserer UTM-Datenbank zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Verfolgung der Kampagnen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Kampagnen-Assets und Verwaltung der Übergabe an externe Anbieter
- Überprüfung, Bereinigung und Verarbeitung von Lead-Berichten von Drittanbietern
- Praktische Erfahrung in der Überwachung von Full-Funnel-Programmen und Lead-Lebenszyklen innerhalb von Salesforce sammeln
- Interpretation von Initiativen-Pacing und ROI zur datenbasierten Optimierung von Entscheidungen lernen
- Verständnis des „Warum“ und „Wie“ der UTM-Verfolgung und der Multi-Channel-Programmzuordnung
- Verständnis der Mechanik von Partnerschaften mit Drittanbietern, von kreativer Lieferung bis zu Lead-Qualitätsprüfungen
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Derzeit im Studium oder kürzlich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, Datenanalyse, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Starkes Interesse an Marketingtechnologie; frühere Erfahrungen mit einem CRM (wie Salesforce) oder E-Mail-Marketing-Tools sind von Vorteil
- Nachgewiesene Fähigkeit, klar und professionell zu schreiben, insbesondere bei der Koordination mit externen Partnern oder Anbietern
- Demonstrierte Fähigkeit, mehrere Projekte oder „Demand-Programme“ gleichzeitig zu verwalten und strenge Fristen einzuhalten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, positiv auf allen Ebenen unserer Organisation zu interagieren
- Fließend in Deutsch
- Versiert in Google Sheets, Docs und Slides
- Talent für Multitasking, ergebnisorientiert und organisatorisch versiert
- Teamorientiert und bereit, anderen zum Erfolg zu verhelfen
- Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und unabhängig zu handeln
- Fähigkeit, effektiv Prioritäten zu setzen und mehrere konkurrierende Aufgaben zu lösen
- Fähigkeit, professionell, höflich und taktvoll mit externen Partnern und Kollegen umzugehen
- Selbstständig mit der Fähigkeit, Innovationen einzuführen und Veränderungen zu zeigen, während gesundes Urteilsvermögen und Pragmatismus gezeigt werden
- Compliance- oder Inhouse-Erfahrung ist ein Plus
Vorteile
Wir bieten unternehmensweite Boni basierend auf monatlichen Verkaufszielen, Mitarbeiterempfehlungsboni, Unterstützung bei der Adoption, Studiengebührenrückerstattung, Rückerstattung von Zertifizierungen und Boni für den Abschluss von Zertifizierungen – alles in einem modernen, hochmodernen und unterhaltsamen Arbeitsumfeld.
Hinweis: Eine Bewerberbewertung und Hintergrundüberprüfung kann Teil Ihres Einstellungsverfahrens sein.
Personen, die eine Beschäftigung bei KnowBe4 suchen, werden ohne Vorurteile aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht betrachtet. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft bei der Ausfüllung dieser Bewerbung, dem Vorstellungsgespräch, dem Abschluss von Eignungstests oder anderweitig am Auswahlprozess für Mitarbeiter benötigen, besuchen Sie bitte.
Keine Personalvermittlungsagenturen, bitte.
Demand Generation Intern (Position located in Berlin, Germany) Arbeitgeber: KnowBe4
KnowBe4 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und technologiegetriebene Arbeitsumgebung bietet, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf organisatorische Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit bietet das Unternehmen umfassende Vorteile wie Boni basierend auf Verkaufszielen, Unterstützung bei der Adoption und Rückerstattung von Studiengebühren. Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit regionalen HR-Führungskräften und die Förderung von Wachstum und Entwicklung machen KnowBe4 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Human Resources.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Demand Generation Intern (Position located in Berlin, Germany) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Demand Generation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Kampagne teilzunehmen, nutze sie. Zeige dein Engagement und deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Intern (Position located in Berlin, Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Demand Generation Intern Position suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KnowBe4 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Demand Generation Intern-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Marketing, Datenanalyse oder Kommunikation dir helfen können, die Aufgaben zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Projektorganisation, im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce oder in der Zusammenarbeit mit externen Partnern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Kampagnen, an denen das Team arbeitet, oder nach den Tools, die sie verwenden, um den Erfolg ihrer Programme zu messen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für die Marketingtechnologie. Wenn du eine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung kreativer Lösungen hast, wird das positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
