Workday Associate HCM Consultant

Die Associate Gateway Program Associates treten über unser Flaggschiff-Programm für Berufseinsteiger bei Three Link ein. Die Struktur ist absichtlich und gut definiert – sechs Monate vom Eintritt bis zur eigenständigen Leitung eines Arbeitsstreams, 1:1 mit einem benannten Senior Mentor gepaart, mit drei formalen Überprüfungsterminen, die die Probezeit in einen klaren, verantwortungsvollen Weg nach vorne verwandeln.

Phase 1 – Einarbeitung & Zertifizierung (Monate 0–2): Three Link Methodik, Grundlagen von Workday HCM, Sandbox-Praxis und HCM Core-Zertifizierung.

Phase 2 – Schatten (Monate 2–5): Live-Kundenengagements mit Mentor-Unterstützung. Überwachte Konfiguration; Beobachtung und Teilnahme an Kundenkommunikationen.

Phase 3 – Eigenverantwortlich führen (Monate 5–6): Eigenverantwortung für einen definierten Arbeitsstream unter der Aufsicht des Mentors.

Über das Team

Bei Three Link Solutions liefern wir außergewöhnliche Workday-Ergebnisse über den gesamten Lebenszyklus, von der Bereitstellung über die Optimierung bis hin zur langfristigen Unterstützung. Als Workday-Dienstleistungspartner bringen wir Klarheit, Konsistenz und messbare Ergebnisse für Organisationen in verschiedenen Branchen, einschließlich Regierung, Gesundheitswesen, Bildung und kommerziellen Sektoren. Sie werden Teil eines Teams von erfahrenen Workday-Profis, die eng mit den Kunden zusammenarbeiten, um Workday mithilfe eines standardisierten, bewährten Ansatzes bereitzustellen. Unsere Methodik betont die Nutzung der bereitgestellten Workday-Lösung und ermöglicht es den Kunden, ihre Umgebung nach dem Go-Live zu konfigurieren und zu optimieren. Unsere Kultur schätzt Verantwortung, Fachwissen, Effizienz und ein starkes Engagement für den Erfolg der Kunden.

Über die Rolle

Der Workday Associate HCM Consultant ist der Einstieg in eine Beratungskarriere bei Three Link. Sie werden Teil des Associate Gateway Program (AGP) – unserem strukturierten sechsmonatigen Weg, der frühkarrierete Talente mit einem benannten Senior Mentor paart, das Lernen in Workday HCM verankert und Sie schrittweise in Live-Kundenengagements einführt. Sie verbringen die ersten zwei Monate damit, die Three Link Methodik und die Grundlagen von Workday HCM zu lernen, während Sie sich auf Ihre HCM Core-Zertifizierung vorbereiten. In den Monaten zwei bis fünf befinden Sie sich in einer Schattenrolle bei Live-Engagements, mit überwachten Konfigurationsaufgaben unter einem Senior Architekten. Ab Monat sechs werden Sie einen definierten Arbeitsstream eigenverantwortlich leiten, mit Mentor-Unterstützung in Bereitschaft. Das Programm endet mit einer Überprüfung zur Umwandlung in Ihre Vollzeitberaterrolle und Hauptmodulspezialisierung. Dies ist kein Praktikum. Sie werden als Vollzeitmitarbeiter mit Gehalt und Leistungen ab dem ersten Tag eingestellt. Three Link investiert in Sie mit Mentoring, Unterstützung bei der Zertifizierung und einem klaren Karriereweg.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Erlernen der Three Link Liefermethodik und der Grundlagen von Workday HCM durch strukturierte Schulungen und Sandbox-Praxis.
• Vorbereitung auf und Abschluss der Workday HCM Core-Zertifizierung bis zum Ende des zweiten Monats (programmgestützt).
• Schatten von Senior Architekten bei Live-Kundenengagements; Übernahme von überwachten Konfigurations-, Test- und Dokumentationsaufgaben.
• Teilnahme an Kundenkommunikationen unter der Aufsicht des Mentors – Statusupdates, Arbeitssitzungen und Probleverfolgung.
• Übergang zu einem eigenverantwortlichen Arbeitsstream bis zum sechsten Monat, unter Mentor-Unterstützung, in einem definierten Modul.
• Wöchentliche 1:1-Gespräche mit Ihrem benannten Mentor; Teilnahme an 60-Tage-, 90-Tage- und 6-Monats-Gate-Überprüfungen.
• Aktuell bleiben zu Verbesserungen, Produktupdates und Best Practices von Workday HCM.

Qualifikationen

Erforderlich

• Abschluss (oder gleichwertig) in Kommunikation, Personalwesen, MIS, Informationssystemen, Business Analytics, Buchhaltung oder einem verwandten Bereich.
• Echtes Interesse an einer Beratungskarriere und die Bereitschaft, während des Programms eine Workday-Zertifizierung anzustreben.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Komfort beim Präsentieren von Ideen vor kleinen Gruppen.
• Fähigkeit, während der sechsmonatigen Probezeit vollzeit zu arbeiten.
• Neugier, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Feedback – diese Eigenschaften sind wichtiger als vorherige Workday-Erfahrung.

Bevorzugt

• Kursarbeit, Praktika oder Projekterfahrung in HR, HRIS, Lohnabrechnung oder Geschäftssystemen.
• Exposition gegenüber Workday (akademisch, Praktikum oder Selbststudium) – nicht erforderlich, aber von Vorteil.
• Frühere Erfahrung in einer Dienstleistungs- oder kundenorientierten Rolle (Einzelhandel, Gastgewerbe, Praktikum, Führungsrolle auf dem Campus).
• Interesse an oder Exposition gegenüber den Sektoren Gesundheitswesen, gemeinnützige Organisationen, Regierung oder Bildung.

Vergütung und Leistungen

Vollzeitbeschäftigung mit Gehalt und Leistungen ab dem ersten Tag. Marktgerechte Associate-Gehaltsbandbreite; das Einstellungsteam passt innerhalb der Obergrenze fallweise an. Gesundheits-, Zahn-, Augenversicherung, 401(k) und bezahlte Freizeit gemäß dem Leistungsplan von Three Link. Schulung zur Workday-Zertifizierung und Lernzeit werden vom Programm bereitgestellt. Definierter Karriereweg nach dem Programm mit Gehaltsentwicklung, die an Zertifizierungen und abrechnungsfähiger Bereitschaft gebunden ist.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Three Link Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Angemessene Vorkehrungen

Three Link Solutions verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses bereitzustellen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um an einem Teil des Einstellungsprozesses teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte.

Die typische Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 75.000,00 und 95.000,00 USD. Die Spanne bezieht sich nur auf das Grundgehalt und umfasst keine Unternehmensboni, Anreize für Vertriebsrollen, Eigenkapital oder Leistungen, sofern zutreffend.