Director, Search

Wir haben eine Welt geschaffen, in der Kunst und Wissenschaft beste Freunde sind. Known ist das Ergebnis, wenn ein Datenwissenschaftsunternehmen und eine Kreativagentur aufhören zu streiten und anfangen zusammenzuarbeiten. Wir wurden von Grund auf mit PhD-Datenwissenschaftlern und preisgekrönten Kreativen gegründet, die von Anfang an an denselben Briefings gearbeitet haben. Diese Struktur hat uns eine Ad Age #3 A-List-Rangliste, aufeinanderfolgende Auszeichnungen als Data & Insights Agency of the Year sowie Emmys, Cannes Lions, Clios und Effies eingebracht.

Über die Rolle: Das Media Science-Team von Known nutzt fortschrittliche Analytik, maschinelles Lernen, Statistik und Algorithmen, um Werbegelder zu planen und zu optimieren. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihre Geschäftsziele in bedeutungsvolle Kennzahlen zu übersetzen und Medien über alle Kanäle zu kaufen, um diese Zielergebnisse zu erreichen. Als Director, Search verwalten Sie die Suchleistung für eine Reihe von Konten innerhalb eines größeren Portfolios.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die Leistung und die täglichen Kundenbeziehungen Ihrer Konten und Berichterstattung über den Fortschritt gegenüber den Portfolio-Zielen mit klaren, datengestützten Erzählungen.
• Ausführung der bezahlten Such- und generativen KI-Suchstrategie, einschließlich Performance Max, KI-gestütztem Smart Bidding und aufkommenden gen AI-Anzeigenoberflächen.
• Aufrechterhaltung von Best Practices in Ihrem Team, einschließlich Testframeworks, QA-Standards und Wissensaustauschprozessen.
• Management und Entwicklung von 2-4 direkten Mitarbeitern, einschließlich täglichem Coaching und Leistungsfeedback.
• Als Senior-Kundenkontakt fungieren und mit dem Senior Director bei Themen zusammenarbeiten, die eine Beteiligung auf Führungsebene erfordern.
• Übersetzung der Geschäftsziele der Kunden in Suchstrategien und Verbindung der Suchaktivitäten mit dem umfassenderen Kanalplan.
• Verwaltung der täglichen Werbeausgaben über Ihre bezahlten Suchkonten.
• Beratung von Kunden und internen Teams, wie maschinelles Lernen, Automatisierung und generative KI-Tools die Suchleistung verbessern können.
• Erstellung und Präsentation von Medienplänen, Leistungsberichten und strategischen Empfehlungen für die Stakeholder der Kunden.
• Aktuell bleiben über Änderungen in der Suche und KI und Teilen von Erkenntnissen mit Ihrem Team und dem Senior Director.

Wer Sie sind und was Sie haben:

• Ein Abschluss von einer angesehenen Hochschule oder Universität.
• Über 6 Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung von bezahlten Suchstrategien und -ausführungen in einer digitalen Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Erfahrung in der Verwaltung von gen AI-gestützten Suchkampagnen, einschließlich Performance Max, Responsive Search Ads und Smart Bidding.
• Fundierte Kenntnisse in SEO, einschließlich technischer SEO, Inhaltsstrategie und der Schnittstelle zwischen organischer und bezahlter Suche.
• Erfahrung in der Leitung eines Teams von 2-4 Personen.
• Erfahrung in der direkten Verwaltung von Kundenbeziehungen, einschließlich Präsentationen für Stakeholder.
• Fähigkeit, Ziele in KPIs zu übersetzen.
• Fähigkeit, kreativ zu denken und konventionelle Plattform- oder Kanalansätze in Frage zu stellen.
• Interesse an KI- und GEO/GPT-Optimierungstechnologien und -plattformen.

Fähigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Starkes Verständnis der Mathematik hinter dem Medienkauf, einschließlich Statistik, Attributionsmodelle und Messrahmen.
• Fähigkeit, bezahlte Such- und gen AI-Sucharbeiten als Teil einer kohärenten Strategie auszuführen.
• In-Plattform-Flüssigkeit mit Google Ads und Microsoft Advertising, einschließlich KI-gestützter Kampagnentypen.
• Erfahrung mit Suchzielgruppenstrategien, Keyword-Architektur und Budgetskalierung.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Kunden zu erklären.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern oder technischen Teams an Mess- und Optimierungsproblemen ist von Vorteil.

Kompetenzen:

• Übersetzung von Geschäftsproblemen in spezifische, lösbare Medienfragen und Lieferung hochwertiger Arbeit.
• Coaching von Teammitgliedern mit unterschiedlichen Erfahrungsgraden.
• Hohe Genauigkeit in Berichterstattung und Analytik, sowohl für die eigene Arbeit als auch für die anderer.
• Kollaborativ und vertrauensbildend über Medien-, Analyse- und Kunden-Teams hinweg.

Einige unserer Vorteile:

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
• 401k mit Unternehmensmatching und ohne Vestigungszeit.
• Jährliche Boni.
• Großzügiger medizinischer Plan.
• Bezahlte Elternzeit.

Eine letzte Frage an sich selbst:

All dies mag großartig klingen, aber Sie fragen sich wahrscheinlich immer noch: „Wäre ich eine gute Ergänzung für Known?“ oder „Wäre Known eine gute Ergänzung für mich?“ Unsere Kultur wird von vier Werten getragen, die wir jeden Tag anstreben: Wir sind ein Team. Wir sehen das Gute. Wir hören nie auf zu lernen. Es gibt immer einen besseren Weg. Known ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht gegen Mitarbeiter oder qualifizierte Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Veteranenstatus und Behinderung oder einer anderen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokal geschützten Klasse.

Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 140.000 und 155.000 USD. Dieser Bereich wird in Übereinstimmung mit den staatlichen und kommunalen Transparenzgesetzen veröffentlicht. Neben der Grundvergütung ist diese Rolle berechtigt, zusätzliche Vorteile von Known zu erhalten.