UGC Operations Manager (20-30h/week)

Wir bauen die Zukunft des Lernens: eine Welt, in der jeder Schüler auf dem Planeten Zugang zu hochwertiger Bildung hat. Wir sind auf einer Mission, das erste KI-Lern-Startup zu schaffen, um dies zu ermöglichen. Millionen von Schülern nutzen bereits täglich unseren personalisierten KI-Lernbegleiter und wir haben gerade 27 Millionen Euro gesammelt, um den KI-Lernmarkt an einem Wendepunkt zu erobern und wahre Personalisierung in großem Maßstab für 1 Milliarde Schüler zu ermöglichen.

IHRE MISSION

Wir erreichen täglich Millionen von Nutzern in Europa durch reines organisches Wachstum. In den letzten 1,5 Jahren haben wir massive Reichweite in sozialen Medien aufgebaut, mit über 250 Millionen organischen Aufrufen pro Monat auf TikTok, Instagram usw. Jetzt wollen wir diesen unermüdlichen Testansatz und viralen Playbooks in die USA bringen und so weit wie möglich skalieren. Wir benötigen jemanden, der dies in den USA in großem Maßstab umsetzt – die Verwaltung von 20–30+ Creators, die Sicherstellung eines funktionierenden Content-Engines und die Unterstützung bei der Eroberung des lautesten Marktes der Welt.

• Verantwortung für 20–30 UGC-Creators von Anfang bis Ende: Beschaffung, Einarbeitung, Kommunikation, Motivation, Leistungsüberwachung, Bezahlung
• Inhalt überprüfen und schnell strukturiertes Feedback geben: Qualität und Markenanpassung durchsetzen, ohne die Creators zu bremsen
• Wöchentliche Leistungskennzahlen verfolgen: Aufrufe, Engagement, Konversion und Erkenntnisse an das Wachstumsteam weitergeben
• Posting-Zeitpläne über TikTok, Instagram und YouTube Shorts koordinieren
• Erkennen, was funktioniert, und das, was nicht funktioniert, einstellen: Top-Performer identifizieren und unermüdlich darauf setzen

IHRE GESCHICHTE

Must-haves

• Sie haben eine aktive Präsenz auf TikTok und/oder Instagram, auch wenn klein, und idealerweise erste Erfahrungen im Management von Creators oder Influencern
• Sie sind in den USA ansässig und stehen 20–30 Stunden pro Woche auf freiberuflicher Basis zur Verfügung, mit Flexibilität zur Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg mit einem in Berlin ansässigen Team
• Sie verfolgen einen strukturierten, datengestützten Ansatz zur Leistungsüberwachung, Inhaltsplanung und Creator-Feedback
• Sie bringen echte Kreativität mit und sind in der Lage, originelle Ideen zu entwickeln, anstatt einfach nur Trends zu replizieren
• Sie sind mit KI-Tools für Inhaltsforschung, Briefing oder Identifizierung von Trends vertraut
• Sie sind wirklich leidenschaftlich über TikTok, soziale Medien und Content-Erstellung – es gibt Ihnen Energie, anstatt Sie zu erschöpfen.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben Ihre eigenen Social-Media-Kanäle von Grund auf neu aufgebaut und bedeutende Reichweite erzielt (z.B. 30k+ Follower, 10M+ Aufrufe)
• Sie haben Creator-Programme mit 50–200+ Creators verwaltet oder skaliert
• Sie verstehen die Plattform-Algorithmen tief und wissen, wie man sie über die Standardbest Practices hinaus nutzt
• Sie haben praktische Erfahrungen in der Beschaffung und Rekrutierung von Creators, nicht nur im Management eines bestehenden Netzwerks
• Sie haben mit Marken gearbeitet, die sich auf Studenten, Bildung oder Gen Z konzentrieren

WAS WIR BIETEN

Nicht für jeden, alles für die Richtigen.

• Vergütung, die Ergebnisse belohnt: Wir zahlen wettbewerbsfähig und belohnen Leistung aggressiv. Wenn Sie etwas bewegen, werden Sie es in Ihrem Gehaltsscheck sehen.
• Direkte Verbindung zur Spitze: Sie arbeiten direkt mit Tobi (Growth Lead) und dem Berliner Wachstumsteam. Ihre Ideen gelangen direkt zu den Personen, die sie umsetzen können.
• Echte Verantwortung: Sie setzen nicht die Strategie anderer um. Ihre Erfolge wirken sich sofort auf Millionen von Schülern aus.
• Unvergleichliches Lernen: Sie werden in drei Monaten mehr über creator-geführtes Wachstum lernen als die meisten Menschen in Jahren.
• Wir bauen mit Leidenschaft. Wir sind ein kleines Team ehrgeiziger Menschen, die hart pushen, schnell vorankommen und ständig die Messlatte höher legen. Wenn Sie hungrig sind und bereit, die Extrameile zu gehen, ist dies der Ort, an dem Sie Ihre Karriere schneller beschleunigen können als irgendwo sonst.

Bei Knowunity fördern wir aktiv einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz, der allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Familienstand gleiche Chancen bietet. Bitte verzichten Sie darauf, Ihr Bild und Ihr Alter mit der Bewerbung einzureichen.