Front Office Agent

Front Office Agent

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be the friendly face of SLS Barcelona, ensuring guests feel welcomed and satisfied.
  • Unternehmen: Join a five-star urban resort known for its luxury and unique experiences.
  • Vorteile: Competitive salary, development opportunities, and discounts across Ennismore brands.
  • Weitere Informationen: Join a creative team that values fun, support, and innovation in hospitality.
  • Warum dieser Job: Make a positive impact on guests' experiences in a vibrant, dynamic environment.
  • Qualifikationen: 2+ years in Front Office roles, fluent in Spanish and English, hospitality passion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

SLS Barcelona, ein Fünf-Sterne-Stadtresort mit außergewöhnlichen Erlebnissen, bringt eine neue Vielfalt an Küstenglanz, Genuss und Exzellenz in das Hafenviertel von Barcelona. Hier treffen die Merkmale eines „SLS-Wunderlandes“ – verspielte Atmosphäre, VIP-Behandlung und theatralische Erlebnisse – auf idyllische Ausblicke, die eine prächtige Bühne für das Außergewöhnliche bieten. Das einzige 5-Sterne-Hotel in der Stadt mit einer Terrasse von jedem Gästezimmer (insgesamt 471) bietet SLS Barcelona eine Vielzahl exklusiver Annehmlichkeiten, darunter Dachterrassengastronomie und -bars, drei einladende Schwimmbäder, einen geräumigen Ballsaal mit 800 Quadratmetern und reichlich natürlichem Licht, Tagungsräume für alle Größen von Meetings, ein erholsames Spa und ein hochmodernes Fitnesscenter.

Was Sie tun werden:

  • Wir suchen einen Front Office Agent, der dem Team von SLS Barcelona beitritt. Unter der Anleitung des Front Office Managers sind Sie verantwortlich für einen freundlichen, hilfsbereiten und reaktionsschnellen Service für unsere Gäste, um eine hohe Zufriedenheit zu gewährleisten.
  • Bearbeiten Sie die Ankunfts- und Abreiseprozesse aller Gäste und stellen Sie die Genauigkeit der Daten in allen Systemen sicher.
  • Begrüßen und unterstützen Sie die Gäste auf warme, höfliche und professionelle Weise.
  • Bearbeiten Sie Bargeld- und Kredittransaktionen und stellen Sie die Genauigkeit der Gästeabrechnung sicher.
  • Bearbeiten Sie Beschwerden und Anfragen von Gästen umgehend und professionell, mit dem Ziel einer schnellen und zufriedenstellenden Lösung.
  • Stellen Sie sicher, dass die Gäste genaue und zeitnahe Informationen über die Hotelausstattung, Dienstleistungen und lokale Attraktionen erhalten.
  • Seien Sie immer über geplante Veranstaltungen und Aktivitäten informiert und haben Sie ein tiefes Verständnis für die Umgebung, um den Gästen Informationen über Attraktionen, Restaurants und Dienstleistungen zu geben.
  • Antizipieren Sie die Bedürfnisse der Gäste – notieren und handeln Sie nach ihren Vorlieben und bearbeiten Sie ihre Nachrichten, Anfragen, Fragen und Anliegen.
  • Stellen Sie sicher, dass allen Gästen der korrekte Preis gemäß der Verkaufsstrategie und der Website angeboten wird.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Telefonanrufe so schnell und effizient wie möglich beantwortet werden.
  • Berichten Sie über Probleme an die zuständige Abteilung und überprüfen Sie, ob die Arbeiten abgeschlossen sind.
  • Stellen Sie sicher, dass der Empfangsbereich und die öffentlichen Bereiche jederzeit sauber, ordentlich und präsentabel sind.

Was wir suchen:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Front Office, vorzugsweise in einem gehobenen oder Lifestyle-Hotel.
  • Frühere Erfahrung bei der Eröffnung eines Hotels ist von großem Vorteil.
  • Jemand, der die Werte der SLS-Marke versteht, feiert und umarmt.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Proaktive, positive, energiegeladene, dynamische, empathische Teamplayer mit hohem Augenmerk auf Details und Leidenschaft für Gastfreundschaft.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fließend in Spanisch und Englisch.
  • Sie lassen Menschen sich gut fühlen – Ihr Team, Gäste und Kollegen gleichermaßen. Sie hinterlassen einen positiven Eindruck.
  • Sie lernen schnell und passen sich der einzigartigen Kultur von SLS an.
  • Sie sind bescheiden und offen für Ideen. Wir lassen unser Ego an der Tür und helfen, Dinge zu erledigen.
  • Sie sind bereit, Dinge anders zu machen und (fast) alles einmal auszuprobieren.
  • Sie möchten Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei Spaß hat.
  • Die Möglichkeit, Teil einer innovativen, schnell wachsenden internationalen Gruppe zu werden, die sich nicht nur dem Bau neuer Hotels, sondern dem Aufbau einer globalen Marke verschrieben hat.
  • Die Chance, die Norm in Frage zu stellen und in einer kreativen und lohnenden Umgebung zu arbeiten.
  • Werden Sie Teil eines Teams, das leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Gastfreundschaftserlebnisse zu schaffen und neue Standorte bei jeder Gelegenheit zu erkunden.
  • Ein wettbewerbsfähiges Paket und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ausgezeichnete Rabatte in der gesamten Ennismore-Familie von Marken.

SLS ist Teil von Ennismore, einem kreativen Gastgewerbeunternehmen, das in Kultur und Gemeinschaft verwurzelt ist, mit einer globalen Sammlung von unternehmerischen und von Gründern aufgebauten Marken mit einem Zweck im Herzen.

Front Office Agent Arbeitgeber: KNSA Hospitality Zürich AG

SLS Barcelona ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von einer leidenschaftlichen Teamkultur geprägt ist. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, sowie exklusiven Rabatten innerhalb der Ennismore-Familie, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, Teil eines innovativen, internationalen Unternehmens zu werden, das außergewöhnliche Gastfreundschaftserlebnisse schafft und gleichzeitig die Norm herausfordert.

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Kontaktdaten:

KNSA Hospitality Zürich AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Agent erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei KNSA Hospitality Zürich AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Agent mit Bravour zu bestehen

Freundlicher Kundenservice
Aufmerksamkeit für Details
Multitasking-Fähigkeiten
Proaktive Einstellung
Teamarbeit
Verbal- und Schriftkommunikation
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge KNSA Hospitality Zürich AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei KNSA Hospitality Zürich AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von KNSA Hospitality Zürich AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von KNSA Hospitality Zürich AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNSA Hospitality Zürich AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von KNSA Hospitality Zürich AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit KNSA Hospitality Zürich AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.