Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Management von Luxus-Hotels in der Pazifischen Nordwestregion.
- Unternehmen: Renommierte Hotelmarke mit Fokus auf Luxus und exzellenten Service.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Teilnahme an Brancheninitiativen und zur Vernetzung mit wichtigen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxushotels und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Basé au Fairmont Vancouver Pacific Rim Hotel et relevant du Vice-Président, Opérations, Amériques Ouest, ce rôle est responsable de la gestion globale et de l'orientation stratégique des propriétés de marque Fairmont dans la région du Pacifique Nord-Ouest.
- Diriger et soutenir l'équipe de direction régionale dans l'atteinte des indicateurs clés de performance (KPI) régionaux.
- Promouvoir une culture d'employé positive en incarnant les valeurs de la marque et en favorisant une culture cohérente de responsabilité et d'engagement à travers la région.
- Diriger la préparation, la présentation et l'atteinte des budgets opérationnels des hôtels, des plans commerciaux de vente et de marketing, et des budgets d'investissement.
- Participer activement aux associations professionnelles, aux initiatives communautaires et aux opportunités d'engagement des parties prenantes clés.
- Assurer que les prévisions financières mensuelles et les perspectives régionales soient opportunes, précises et alignées sur les objectifs commerciaux.
- Recruter, développer, encadrer et gérer l'équipe de direction de la région pour offrir un service de luxe exceptionnel tout en maximisant les revenus et la rentabilité.
- Diriger et soutenir le recrutement et la planification de la succession des postes de direction senior dans toute la région.
- Effectuer des évaluations régulières des talents de leadership et des capacités organisationnelles.
- Développer et mettre en œuvre des programmes innovants en réponse aux tendances du marché et aux opportunités de revenus.
- Servir de porte-parole pour la région et d'ambassadeur de la marque Fairmont.
- Assurer la conformité totale avec les normes opérationnelles de la marque, les politiques, les procédures et les attentes de service à travers la région.
- Développer, recommander, mettre en œuvre et gérer les budgets opérationnels annuels et les plans d'affaires stratégiques à long terme pour atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité.
- Protéger les actifs financiers de la région grâce à une administration efficace des politiques et procédures liées à la gestion de la trésorerie, au crédit, aux comptes créditeurs et débiteurs, à la paie et à d'autres contrôles financiers.
- Assurer la conformité avec les normes de sécurité, de sûreté et de gestion des risques pour protéger les invités, les employés et les actifs de l'entreprise.
- Établir et maintenir des relations solides avec les groupes de propriétaires et les partenaires commerciaux clés.
- Préparer et présenter des rapports opérationnels et financiers mensuels aux groupes de propriétaires.
Regional VP & GM – Luxury Hotels, Pacific Northwest Arbeitgeber: KNSA Hospitality Zürich AG
Als Arbeitgeber im Bereich der Luxus-Hotellerie bietet Fairmont eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Führungskräften und einer positiven Unternehmenskultur, die die Werte der Marke verkörpert, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer dynamischen Region wie dem pazifischen Nordwesten zu gedeihen. Die Möglichkeit, an bedeutenden Gemeinschaftsinitiativen teilzunehmen und sich aktiv in der Branche zu engagieren, macht Fairmont zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
KNSA Hospitality Zürich AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional VP & GM – Luxury Hotels, Pacific Northwest erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Hotelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position des Regional VP & GM sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Fairmont genau studierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir diese Werte in unseren Antworten widerspiegeln können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenveranstaltungen oder Community-Initiativen teilzunehmen, mach mit. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional VP & GM – Luxury Hotels, Pacific Northwest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNSA Hospitality Zürich AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es um Luxus-Hotels geht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeit zur Förderung einer positiven Mitarbeiterkultur unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf KPIs vor
Da die Rolle stark auf die Erreichung von KPIs fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung von Zielen beigetragen hast. Sei bereit, spezifische Zahlen und Ergebnisse zu nennen, die deine Erfolge belegen.
✨Zeige dein Branchenwissen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotelbranche, insbesondere im Luxussegment. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Programme entwickeln würdest, um auf Marktveränderungen zu reagieren und Umsatzchancen zu maximieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Teilnahme an Branchenverbänden und Gemeinschaftsinitiativen umfasst, solltest du deine Networking-Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast und wie du dies in der neuen Position fortsetzen würdest.
