Junior Social Media Manager (m/w/d)
Junior Social Media Manager (m/w/d)

Junior Social Media Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Strategien und arbeite eng mit unserem Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Eine unabhängige Kreativagentur mit einem dynamischen und kooperativen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Mobile Office-Modell, monatliches Goodie-Budget und vielfältige Mental-Health-Formate.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich kreativ in einem inspirierenden Arbeitsumfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Social Media und Freude an kreativer Content-Erstellung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du liebst Social Media – aber vor allem liebst du das, was man daraus machen kann? Wir suchen einen (Junior) Social Media Manager (m/w/d), der nicht nur auf Briefings reagiert, sondern Möglichkeiten erkennt. Der gemeinsam mit unserem Team Lust hat, Marken wirklich zu bewegen – kreativ, strategisch und mit Haltung – und dabei Verantwortung übernehmen sowie wachsen möchte.

Damit bringst du uns weiter:

  • Unterstützung bei der Betreuung unserer Kund*innen im Tagesgeschäft sowie Vorbereitung von Präsentationen und Abstimmungen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Social Playbooks und Content-Strategien in Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation und weiteren Teams
  • Übersetzung strategischer Ansätze in kreative, plattformgerechte Content-Ideen – und Lust, diese auch aktiv mitzugestalten und umzusetzen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Social-Media-Maßnahmen und Ideen, die auf definierte Ziele einzahlen
  • Operative Betreuung und Monitoring des Community Managements sowie Abstimmung mit Content Creators
  • Erste Berührungspunkte mit Paid Social und Mitwirkung bei der Umsetzung kleinerer Kampagnen in Abstimmung mit dem Team
  • Schrittweise Übernahme eigener Projekte oder Teilbereiche im Social-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen

Das wünschen wir uns von dir:

  • 2-3 Jahre Social-Media-Erfahrung, idealerweise in einer Agentur oder in einem dynamischen Umfeld
  • Freude an Content Creation – strategisch gedacht und kreativ umgesetzt
  • Du hast Spaß am Präsentieren
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten im Tagesgeschäft
  • Eine Mischung aus Ernsthaftigkeit im Anspruch und Leichtigkeit im Arbeiten
  • Gute Erfahrungen mit Social-Media-Tools (z. B. Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, Sprinklr o. Ä.) sowie erste Kenntnisse im Paid-Bereich
  • Neugier, Offenheit und Freude an kreativer Zusammenarbeit
  • Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie kreativ weiterzuentwickeln – du musst nicht alles können, aber du willst wachsen

Die beschriebenen Punkte entsprechen unserer Wunschvorstellung. Du kannst noch nicht alle Checkboxen abhaken, aber denkst, du könntest dich in der Position wohlfühlen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Eine unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur mit schnellen Entscheidungswegen
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kooperativem Austausch in einer lebendigen Agentur
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance und einen top ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz in der Neustadt
  • Ein attraktives Mobile Office-Modell, der Mix macht's
  • Einen festen Onboarding Prozess und eine offene Unternehmenskultur, durch die du schnell Teil von KNSK wirst
  • Verantwortung, Unterstützung und jede Menge Neues für deine persönliche Weiterentwicklung
  • Monatliches Goodie-Budget in Höhe von 50 Euro netto (Deutschlandticket, Urban Sports oder Einkaufsguthaben)
  • Verschiedenste Mental-Health-Formate für dein seelisches Wohlbefinden
  • Vegetarisches Catering, fair gehandelter Tee und Kaffee, Montagsfrühstück, Wochenlunch
  • Mitarbeitendenrabatte bei unseren Partner*innen

Vielfalt bringt neue Ideen und Impulse! Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Junior Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KNSK

KNSK ist eine inhabergeführte Kreativagentur, die dir als (Junior) Social Media Manager ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit schnellen Entscheidungswegen und einem kreativen Team hast du die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitierst du von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einem attraktiven Mobile Office-Modell sowie vielfältigen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung und mentalen Gesundheit.
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Kontaktperson:

KNSK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig dein Interesse an Unternehmen, die dich ansprechen!

Tipp Nummer 2

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich auf Social Media präsentieren möchtest. Teile Inhalte, die deine Leidenschaft für Social Media zeigen und zeige, dass du kreativ und strategisch denken kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten zu nennen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über kreative Bewerbungen, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Marken bewegen kannst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager (m/w/d)

Social Media Erfahrung
Content Creation
Präsentationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Prioritätenmanagement
Erfahrung mit Social-Media-Tools
Meta Business Suite
TikTok Ads Manager
Sprinklr
Kenntnisse im Paid-Bereich
Kreative Zusammenarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Wachstumsorientierung
Neugier
Offenheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Leidenschaft für Social Media zum Ausdruck. Wir lieben kreative Ansätze!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Social Media Bereich. Welche Tools hast du genutzt? Welche Erfolge konntest du feiern? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNSK vorbereitest

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Marke und ihre Social-Media-Präsenz genau zu studieren. Schau dir an, welche Art von Inhalten sie posten und wie sie mit ihrer Community interagieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite kreative Ideen vor

Überlege dir im Voraus einige kreative Content-Ideen oder Kampagnen, die du für die Marke umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein strategisches Denken. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu diskutieren.

Zeige deine Leidenschaft für Social Media

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media und was dir daran am meisten Spaß macht. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast. Vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen!

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die dir in der Agentur geboten werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, langfristig zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.

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KNSK
Standort: Hamburg
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