Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege innovative Non-Food- und Near-Food-Produkte für den Markt.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Kategorieentwicklung und Innovation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, unlimitiertes Urlaubskontingent und monatliche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Tolle Rabatte und Corporate Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Produkte und arbeite eng mit Lieferanten zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Category Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kategorieentwicklung und Innovation: Entwickle und pflege ein vielfältiges und innovatives Sortiment an Non-Food- und Near-Food-Produkten, das auf die Marktanforderungen abgestimmt ist und zugleich einzigartige Angebote schafft. Arbeite eng mit dem Senior Category Manager zusammen, um die Profitabilität und Einzigartigkeit der Kategorie zu steigern und konventionelle Ansätze immer wieder herauszufordern.
Lieferantenmanagement: Baue starke Beziehungen zu Lieferanten im Non-Food-Bereich auf und pflege sie mit dem Ziel einer gegenseitig profitablen Zusammenarbeit. Identifiziere Wachstumschancen für kleine und regionale Lieferanten und verstehe ihre besonderen Herausforderungen und Potenziale.
Preisstrategie und Bestandsoptimierung: Entwickle und manage Verkaufsstrategien, die die Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit sicherstellen. Überwache den Bestand mit Fokus auf Effizienz, Frische und minimalen Ausschuss.
Zusammenarbeit und Kommunikation: Arbeite effektiv mit anderen Abteilungen zusammen und sorge für eine klare Kommunikation, um die übergeordneten Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
Kundenorientierung: Führe fortlaufend Recherchen zu Kundenpräferenzen und Markttrends in der Non-Food-Kategorie durch, um die Kundenerwartungen zu übertreffen.
Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Supply Chain oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation. Idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung im Category Management, Einzelhandel oder einem verwandten Bereich, mit Fokus auf wirksame Ergebnisse. Deutsch: C2 (sehr gute Kenntnisse), Englisch: B2 (gute Kenntnisse).
Auf was du dich freuen kannst:
- Hybrides Arbeiten in unseren Büros
- Monatlich 44,00€ steuerfrei (via become.1) nach dem 4. ten Beschäftigungsmonat
- Unlimitiertes Urlaubskontingent
- Monatliche Internetkosten Zuzahlung von 20,00 €
- 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)
- Freie Lieferung an die Heimatadresse unter dem Mindestbestellwert
- Beste Rabatte bei Corporate Benefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Junior Category Manager Non-Food / Near-Food Arbeitgeber: Knuspr.de
Als Junior Category Manager Non-Food / Near-Food in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer offenen und innovativen Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur ein unlimitiertes Urlaubskontingent und monatliche Zuschüsse für Internetkosten, sondern auch zahlreiche Rabatte und Vorteile, die dein Arbeitsleben bereichern. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung eines einzigartigen Sortiments beizutragen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf persönliche und berufliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Category Manager Non-Food / Near-Food erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Knuspr.de zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Category Manager Non-Food / Near-Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Knuspr.de bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knuspr.de vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
