Operational Excellence Specialist

Rohlík Group ist eine der am schnellsten wachsenden Online-Lebensmittelplattformen Europas, die verändert, wie Menschen essen und leben. Gegründet 2014 in der Tschechischen Republik, sind wir zu einer vertrauenswürdigen Marke mit mehr als einer Million Kunden in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien gewachsen. Unsere Mission ist einfach: den täglichen Einkauf schneller, einfacher und nachhaltiger zu gestalten. Wir kombinieren intelligente Technologie, effiziente Logistik und eine echte Liebe zu großartigem Essen. Von lokalen Bäckereien und Bauern bis hin zu unseren eigenen Eigenmarken stellen wir sicher, dass jedes Produkt, das unsere Kunden erreicht, frisch, sicher und von höchster Qualität ist. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und die Unterstützung lokaler Gemeinschaften ein, reduzieren Verpackungen und arbeiten eng mit kleinen Produzenten zusammen. Für unsere Kunden ist die Rohlik Group mehr als nur Einkaufen, es ist eine bessere Art, jeden Tag gutes Essen zu genießen.

Abteilungsübersicht

Das Team für Operative Exzellenz treibt kontinuierliche Verbesserungen, Prozessstandardisierung und Innovationen in allen Bereichen der Fulfillment-Center-Operationen voran. Wir unterstützen lokale Teams bei der Umsetzung von Gruppenstandards, der Lösung systemischer Herausforderungen und der Ermöglichung nachhaltigen Wachstums.

Rollenübersicht

Als Operational Excellence Manager sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung eines kontinuierlichen Verbesserungsplans über 3–6 Monate in Ihrem Bereich. Sie werden die Einführung von Gruppenstandards leiten, Best Practices verankern und nachhaltige Verbesserungen liefern, die sich direkt auf das Kundenerlebnis, die Kosten und die Effizienz auswirken. Sie arbeiten mit zentralen und lokalen Stakeholdern zusammen, um Engpässe zu identifizieren, skalierbare Lösungen umzusetzen und Prozesse an verschiedenen Standorten zu standardisieren.

Was wir von Ihnen erwarten

• Verantwortung für den kontinuierlichen Verbesserungsplan, um sicherzustellen, dass Initiativen pünktlich umgesetzt werden.
• Leitung der Einführung operativer Best Practices durch Coaching und Einflussnahme.
• Partnerschaft mit Gruppenbetriebsfunktionen zur Koordination von Projekten und zum Wissensaustausch.
• Beitrag zu Innovationsplänen, Geschäftsfällen und Prozessdesign.
• Unterstützung bei der Einführung von Gruppenprojekten, Verantwortung für ausgewählte Initiativen von Anfang bis Ende.
• Verfolgung und Analyse von Leistungskennzahlen zur Identifizierung von Ursachen und Standardisierung von Lösungen.
• Dokumentation von Prozessen (VSM, Prozesskarten) und Entwicklung von Änderungsdokumentationen.

Erforderlich - Was wir suchen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
• 3+ Jahre operative Erfahrung mit Verantwortung für Projekte oder Programme.
• Starke Führungs- und Coaching-Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Analytischer Denker mit Problemlösungsfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, Tableau, Metabase oder Access.
• Bereitschaft zu reisen (2–3 Tage pro Woche) an verschiedene Standorte.

Bevorzugt

• Hintergrund im E-Commerce, Lebensmittelhandel, JIT oder Same-Day-Lieferung.
• Six Sigma und/oder Projektmanagement-Zertifizierung.
• Kenntnisse in SQL, BI-Tools oder statistischer Software.

Was Sie erwartet

• Faire Vergütung - Sie erhalten ein starkes Festgehalt, keine Bonusspiele, keine Politik. Gute Arbeit wird klar und fair belohnt.
• Gutes Essen jeden Tag - Sie genießen jeden Tag ein kostenloses Mittagessen und frisches Obst & Gemüse im Büro. Denn gutes Essen fördert großartige Arbeit.
• Leben, nicht nur Arbeit - Sie haben echte Flexibilität: drei Tage im Büro, zwei Tage im Home Office, wo es Ihnen passt. Und unbegrenzter bezahlter Urlaub basierend auf Vertrauen.
• Persönliches Wachstum - Sie wachsen so schnell wie Rohlik. Jede Herausforderung ist eine Chance zu lernen und einen Einfluss zu nehmen.
• Echter Einfluss - Was Sie hier tun, zählt. Sie werden sehen, wie Ihre Arbeit von Tag eins an verändert, wie Menschen essen und leben.
• Anerkennung unter Kollegen - Ihr Einsatz bleibt nicht unbemerkt. Sie können andere anerkennen (und anerkannt werden) durch Peer-Credits, die Sie in unserer internen Cafeteria verwenden können.
• Xtra-Mitgliedschaft - Sie erhalten eine kostenlose Xtra-Mitgliedschaft und 10% Cashback auf alles, was Sie bei Rohlik kaufen.
• Ein Team, das zusammenhält - Sie arbeiten mit Menschen, die schnell handeln, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern.

Wenn das nach Ihnen klingt - Sie sind jemand, der Verantwortung übernimmt, schnell handelt und Dinge erledigt. Bereit, mit uns etwas Großartiges zu backen?