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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere effektive Einstellungsstrategien und manage den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Rohlik Group ist der europäische Marktführer im E-Grocery mit innovativen Lösungen für Online-Lebensmittelkäufe.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum, Karrierechancen und ein dynamisches Team mit legendären Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Grocery in einem innovativen Umfeld ohne bürokratische Hürden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Sei der Markenbotschafter von Rohlik Group und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join Knuspr.de als Talent Acquisition Specialist!
Standort: Deutschland | Branche: E-Grocery / Tech & Retail | Sprache: Englisch & Deutsch
Über uns
Gegründet im Jahr 2014 in der Tschechischen Republik, ist die Rohlik Group der europäische Marktführer im E-Grocery-Bereich in Mitteleuropa. Wir transformieren den Online-Lebensmitteleinkauf mit überlegener Kundenerfahrung, frischen lokalen Produkten und modernster Technologie.
Die Rolle
Wir suchen einen Talent Acquisition Specialist, um Einstellungsstrategien voranzutreiben, Talent-Pipelines aufzubauen und die beste Kandidatenerfahrung sicherzustellen. Diese Rolle erfordert einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung, Anwerbung und Sicherung von Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld. Sie werden der Markenbotschafter des Arbeitgebers der Rohlik Group sein und eng mit den Stakeholdern zusammenarbeiten, um außergewöhnliche Rekrutierungsergebnisse zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Implementierung effektiver Einstellungsstrategien
- Vernetzung und Marktanalyse
- Eigenverantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Beschaffung bis zur Einarbeitung
- Sicherstellung einer nahtlosen und ansprechenden Kandidatenerfahrung
- Partnerschaft mit Einstellungsmanagern zur Erfüllung der Geschäftsbedürfnisse
- Aktive Ansprache
Was wir erwarten:
- Starke Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
- Fokus auf Lieferung und Ergebnisse
- Exzellentes Stakeholder-Management
- Marktkenntnis und Expertise
Was wir suchen:
- Nachweisliche Erfolge bei der Erfüllung von Einstellungsanforderungen
- Fähigkeit, Kandidaten ganzheitlich zu bewerten (Kulturfit, Fähigkeiten, Erfahrung)
- Praktische Erfahrung mit verschiedenen Auswahlprozessen
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starke Entscheidungsfindung und unabhängiger Arbeitsansatz
- Fließend in Englisch und Deutsch
Was wir bieten:
- Direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum und die Ergebnisse
- Schnelle Entscheidungsfindung ohne Unternehmensbürokratie
- Ein innovatives Umfeld, in dem Sie Trends setzen
- Karrierewachstumschancen und kontinuierliches Lernen
- Ein dynamisches, freundliches Team und legendäre Unternehmensveranstaltungen
Sind Sie bereit, die Zukunft des E-Grocery mit uns zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von etwas Großem!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Knuspr.de
Kontaktperson:
Knuspr.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der E-Grocery- oder Tech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Talent Acquisition. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Proaktivität, was bei Rohlik Group sehr geschätzt wird.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Rekrutierungsziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies ist entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen und eine positive Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Talent Acquisition Specialist unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knuspr.de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rohlik Group. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise und dein Verständnis für den Markt belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
