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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einem Fulfillment-Center und optimiere tägliche Abläufe.
- Arbeitgeber: Rohlik ist ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Commerce und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis aktiv und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Logistik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglicherweise ist ein Arbeitsvisum erforderlich, wenn du kein Staatsbürger bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie ein Team von Mitarbeitern und Teamleitern in einem unserer Fulfillment-Center leiten, um einen hochwertigen Service, Sicherheit und betriebliche Effizienz sicherzustellen. Als Area Manager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung des Tagesgeschäfts, die Optimierung von Prozessen und die Führung eines vielfältigen Teams zur Erreichung der Leistungsziele. Sie haben die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss auf das Kundenerlebnis von Rohlik zu nehmen, während Sie Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten in einer schnelllebigen Umgebung entwickeln.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als alleiniger Ansprechpartner für den zugewiesenen operativen Bereich innerhalb der Rohlik-Operationen fungieren.
- Ein Team von Lagermitarbeitern und Teamleitern führen, coachen, motivieren und entwickeln, um betriebliche Ziele und Unternehmensziele zu erreichen.
- Arbeitsabläufe, Schichtbesetzung, Produktivität und Qualität überwachen und verwalten, um die Effizienz aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass Bestellungen genau und pünktlich bearbeitet werden.
- Mit zentralen Teams bei der Lieferung zusammenarbeiten und interne Standards einhalten.
- Als Vorbild agieren und Sicherheitsrichtlinien sowie sicheres Verhalten durchsetzen, Audits durchführen, um eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
- Betriebskennzahlen analysieren und Prozessverbesserungen umsetzen, Projekte vorantreiben, um die Produktivität zu steigern und Kosten zu senken.
- Eine Kultur des Engagements, der Inklusion und der hohen Leistung unter den Teammitgliedern fördern.
- Mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Operational Excellence, Automatisierung, HR, IT und Wartung, zusammenarbeiten, um Herausforderungen zu lösen und die Leistung zu optimieren.
- Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, der Standardarbeitsanweisungen und der lokalen Arbeitsvorschriften sicherstellen.
- Die Leistung verwalten und Coaching- sowie Entwicklungspläne für Teammitglieder bereitstellen.
- Betriebsprobleme beheben, Ursachen identifizieren und langfristige Lösungen umsetzen.
Was wir suchen
- Starke Führungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, in der Logistik, in der Fertigung und im Betrieb.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Entscheidungen in einer schnelllebigen Umgebung zu treffen.
- Kenntnisse in Datenanalyse und Leistungsmanagementkennzahlen (z. B. KPIs, operative Berichterstattung).
- Bereitschaft, flexible Schichten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- MBA oder Hochschulabschluss in einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Lieferkette, im Lager-Management oder im E-Commerce-Betrieb.
- Kenntnisse in Lean, Six Sigma oder anderen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Vertrautheit mit Lagerverwaltungssystemen (WMS) und Bestandskontrollprozessen.
Bitte beachten Sie, dass Sie möglicherweise eine Arbeitserlaubnis benötigen, wenn Sie kein Passinhaber des Landes für die Stelle sind. Bank- oder Zahlungsdetails sollten bei der Bewerbung um einen Job nicht angegeben werden. Eurojobs.com ist nicht verantwortlich für Inhalte externer Websites. Alle Bewerbungen sollten über die Schaltfläche 'Jetzt bewerben' eingereicht werden.
Area Manager Arbeitgeber: knuspr
Kontaktperson:
knuspr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistik oder im Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von Rohlik auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in einem Lager oder in der Logistik zu arbeiten, auch wenn es nur für kurze Zeit ist. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir praktische Beispiele, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Area Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position starke Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung anführen.
Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor: Gib in deiner Bewerbung an, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im operativen Bereich gemeistert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, analytisch zu denken und effektive Lösungen zu finden.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle bei Rohlik unterstreicht. Erkläre, warum du Teil des Unternehmens werden möchtest und wie du zur Verbesserung der Kundenexperience beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei knuspr vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Rolle des Area Managers stark auf Führungskompetenzen basiert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Mitarbeiterentwicklung beleuchten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der operativen Kennzahlen
Stelle sicher, dass du mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut bist, die für die Logistik und den Betrieb relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung der Effizienz beiträgst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rohlik. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Engagement, Inklusion und hoher Leistung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Führungsarbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Diskutiere, wie du Lean- oder Six Sigma-Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken.
