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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Abläufe im e-Grocery-Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden e-Grocery-Unternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt, Essenszulagen, Fahrtkostenzuschlag und viele Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder ähnliche Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit im 3-Schicht-System von Montag bis Samstag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du bist eine erfahrene Führungskraft und möchtest bei einem der am schnellsten wachsenden e-Grocery-Unternehmen in Europa arbeiten? Dann werde unser neuer Area Manager!
In dieser Rolle verantwortest du die täglichen Abläufe im Outbound, Inbound und der Auslieferung. Zu deinen Aufgaben zählt das Personalmanagement, Gesundheit & Sicherheit, Terminplanung sowie die Sicherstellung effizienter Prozesse und kontinuierlicher Verbesserungen. Deine Führungsqualitäten sind entscheidend, um unser Wachstum in einem dynamischen Umfeld nachhaltig zu unterstützen.
Unser Angebot:
Monatliches Fixgehalt
Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen
Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag
Bezahlte Überstunden
2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€
10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)
Freie Lieferung an die Heimatadresse ab 39 EUR
Beste Rabatte bei CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Aufgaben:
Führen und Entwickeln eines Teams von Lagermitarbeitenden und Teamleitern zur Erreichung der operativen Ziele
Überwachen von Arbeitsabläufen, Produktivität und Qualität zur Sicherstellung der Effizienz und pünktlichen Auftragsbearbeitung
Zusammenarbeit mit zentralen Teams zur Einhaltung interner Standards und Sicherheitsrichtlinien
Analysieren von Kennzahlen und Implementieren von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Produktivität und Kostensenkung
Fördern einer engagierten und leistungsstarken Teamkultur
Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Arbeitsvorschriften
Beheben von operativen Problemen und Implementieren langfristiger Lösungen
Das bringst Du mit:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder ähnliche Qualifikation mit Schwerpunkt Lagerverwaltung / Versand / Spedition/ Supply Chain
Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit mind. 40 Mitarbeitenden bei Logistikunternehmen, wie z.B. Amazon, DHL, UPS oder GLS
Verhandlungssichere Deutsch -oder Englischkenntnisse
Kenntnisse im Projektmanagement sind ein Plus
Kommunikationsstärke sowie eine proaktive, gut organisierte Herangehensweise
Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3 Schicht System von Montag bis Samstag (5 Tage Woche)
#J-18808-Ljbffr
Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: knuspr
Kontaktperson:
knuspr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Logistikbranche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im e-Grocery-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Area Manager an. Hebe relevante Erfahrungen in der Führung von Teams und im Logistikbereich hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Logistik.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei knuspr vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Area Manager ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamkultur gefördert hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen
Da die Rolle stark mit Logistik und Prozessoptimierung verbunden ist, solltest du dich gut auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der e-Grocery-Branche und sei bereit, deine Ansichten zu teilen, wie man Effizienz und Produktivität steigern kann.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Analyse von Kennzahlen und die Implementierung von Verbesserungen sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
