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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für reibungslose Gehaltsabrechnungen in Deutschland und Österreich.
- Arbeitgeber: Europas führender Online-Lebensmittel-Lieferdienst mit über 850.000 Kund*innen.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, monatliche Zuschüsse und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelversorgung und arbeite in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das Schnelligkeit, Frische und Nachhaltigkeit vereint.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Payroll Lead DACH leitest du unser Payroll- und HR-Administrations Team für Deutschland und Österreich. Du bist unsere zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Payroll und HR-Administration und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos, gesetzeskonform und effizient ablaufen.
Deine Aufgaben umfassen:
- Führung und Weiterentwicklung des Payroll- und Administration Teams in Deutschland und Österreich
- Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen Tätigkeiten in beiden Ländern
- Verwaltung von Gehaltszahlungen, Abzügen und Payroll-Audits
- Hauptansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner in arbeitsrechtlichen und HR-bezogenen Fragen
- Sicherstellung der rechtlichen Compliance und Kommunikation mit Behörden und Institutionen
- Unterstützung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. BambooHR, ATOSS)
- Vorantreiben der Digitalisierung sowie kontinuierliche Optimierung von Payroll- und Administrationsprozessen
Dein Profil:
- Du bringst Struktur, Verlässlichkeit und Führungskompetenz mit.
- Du arbeitest praxisnah, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Idealerweise bringst du Folgendes mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Lohnabrechnung, HR oder Finanzen (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft
- Vertrautheit mit Abrechnungs- und HR-Systemen (z. B. DATEV, BMD, BambooHR, Atoss)
- Von Vorteil: Erfahrung in der Steuerberatung oder in HR-Dienstleistungsunternehmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Proaktive, digitale Denkweise und Offenheit für neue Tools und Systeme
Was wir bieten:
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Unbegrenzte Urlaubstage
- 45 € monatlich steuerfrei (via become.1)
- 20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten
- 10 % Mitarbeiterrabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)
- Kostenfreie Lieferung nach Hause – auch unter dem Mindestbestellwert
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits (Fitness, Reisen, Shopping u. v. m.)
Über uns:
Wir sind Europas führender Online-Lebensmittel-Lieferdienst und verbinden bekannte Marken mit regionalen Favoriten - geliefert in nur drei Stunden. Mit über 850.000 Kund*innen und 8 Millionen Bestellungen im letzten Jahr verändern wir, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser „Farm-to-Door“-Modell und moderne Logistik garantieren Schnelligkeit, Frische und Nachhaltigkeit.
Payroll Lead DACH (m/w/d) Arbeitgeber: knuspr
Kontaktperson:
knuspr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Lead DACH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Payroll- oder HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR-Administration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Denkweise! Informiere dich über die HR-Systeme, die wir verwenden, wie BambooHR oder ATOSS, und überlege, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Lead DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht: Hebe deine fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht hervor. Erwähne spezifische Beispiele, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, um rechtliche Compliance sicherzustellen.
Technologische Affinität: Zeige deine Vertrautheit mit Abrechnungs- und HR-Systemen wie DATEV oder BambooHR. Beschreibe, wie du digitale Tools und Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine proaktive, digitale Denkweise und Offenheit für neue Tools und Systeme darlegst. Erkläre, warum du dich für die Position als Payroll Lead DACH interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei knuspr vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und HR-Administration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, weiterentwickelst und Herausforderungen meisterst.
✨Digitalisierung und Prozessoptimierung ansprechen
Die Rolle erfordert eine proaktive Denkweise in Bezug auf Digitalisierung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder neue Tools implementiert hast, um Effizienz zu steigern.
