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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Revolutionize digital lead generation and drive growth in a traditional B2B market.
- Arbeitgeber: Join KNUTH, a global family business with nearly 100 years of success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, a young management team, and the freedom to innovate.
- Warum dieser Job: Be part of a digital transformation that impacts markets worldwide and fosters creativity.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 5+ years in digital growth, performance marketing, and fluent in German and English.
- Andere Informationen: Opportunity for international travel and a chance to work in a dynamic, innovative environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst in einem traditionellen B2B-Markt für Werkzeugmaschinen neue Maßstäbe setzen und die digitale Lead-Generierung revolutionieren? Willkommen bei KNUTH , einem globalen Familienunternehmen mit fast 100 Jahren Erfolgsgeschichte . Als unser neuer Growth Hacker wirst du die treibende Kraft hinter einer digitalen Transformation sein, die weltweit Wirkung zeigt. Mit über 50 % unserer Neukunden, die wir bereits über Online-Kanäle gewinnen, bist du genau die richtige Person, um diese Zahl auf das nächste Level zu heben – in Deutschland, Europa, den USA und darüber hinaus.
Was dich erwartet:
Als Growth Hacker bei KNUTH übernimmst du eine Schlüsselfunktion : Du bist die kreative, analytische und strategische Kraft hinter unseren digitalen Marketingaktivitäten. Du arbeitest nicht einfach nach Schema F – du bringst innovative Ideen ein, experimentierst mit neuen Technologien und sorgst für echtes Wachstum.
Aufgaben
- Growth Hacking & digitale Lead-Generierung: Du findest kreative Wege, um neue Leads zu generieren, testest innovative Ansätze und hebst unsere Kampagnen auf ein neues Level. Egal, ob mit KI-Tools, modernen CRM-Systemen oder unkonventionellen Ideen – du bist der Architekt unseres digitalen Erfolgs.
- Performance Marketing: Plane, implementiere und optimiere bezahlte Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, LinkedIn und Facebook. Dein Fokus: maximale Conversions und einen Top-ROI . Mit A/B-Tests und datengetriebenen Entscheidungen bringst du kontinuierlich Verbesserungen ein.
- SEO & Content: Du entwickelst internationale SEO-Strategien, optimierst unsere Sichtbarkeit und sorgst dafĂĽr, dass organischer Traffic zu qualifizierten Leads wird. Deine Content-Strategie ist so ausgefeilt wie deine technische On-Page-Optimierung.
- Datenanalyse & Reporting: Mit Tools wie Google Analytics und Google Tag Manager analysierst du Nutzerverhalten und Performance und leitest daraus datenbasierte Entscheidungen ab, die uns weiter voranbringen.
- Automatisierung & CRM: Du entwickelst intelligente E-Mail-Marketing-Workflows und optimierst die Customer Journey. Du setzt Segmentierungen und Automatisierungen gezielt ein, um Kunden langfristig zu binden.
- Innovation & Skalierung: Teste unkonventionelle Ansätze und skaliere erfolgreiche Strategien auf internationale Märkte.
Qualifikation
- Digitale DNA: Du bist Digital-First mit einem Gespür für Trends und Tools, die unsere Branche umkrempeln können.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Growth, Performance Marketing und/oder Lead-Generierung, idealerweise im B2B-Segment.
- Experimentierfreudigkeit: Du liebst es, neue Technologien und Methoden zu testen – und du bist schnell genug, um damit die Nase vorn zu haben.
- Analytisches Denken: Daten sind dein bester Freund, und du kannst sie so nutzen, dass Wachstum garantiert ist.
- Sprachen: FlieĂźend in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, monatlich ein paar Tage nach Wasbek (bei Hamburg) zu reisen.
Benefits
- Freiraum fĂĽr deine Ideen: Entwickle und implementiere Strategien, die wirklich etwas bewegen.
- Junges Managementteam: Arbeite direkt mit einem jungen, aber erfahrenen Managementteam, welches Start-up Spirit in die Werkzeugmaschinenindustrie bringt.
- Globale Reichweite: Wir denken groß – von Europa über die USA bis Afrika und den Nahen Osten.
- Digital-First-Mentalität: Wir befinden uns im Generationswechsel und setzen auf neue, digitale Wege in einem über 100 Milliarden Euro starken Markt.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten oder Remote – du entscheidest, was am besten funktioniert.
- Familienunternehmen mit Herz: Flache Hierarchien, internationale Teams und eine kreative Atmosphäre.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Growth Hacker (m/w/d) Arbeitgeber: KNUTH Werkzeugmaschinen GmbH
Kontaktperson:
KNUTH Werkzeugmaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Hacker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche tätig sind oder bei KNUTH arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst und bereit bist, diese in deine Strategien zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge im Growth Hacking und Performance Marketing zu teilen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit getestet hast. KNUTH sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, unkonventionelle Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Hacker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Growth Hacker bei KNUTH. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitales Wachstum und innovative Marketingstrategien widerspiegelt. Betone spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Da Datenanalyse eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du mit Tools wie Google Analytics vertraut bist.
Zeige deine Kreativität: In der Rolle des Growth Hackers wird Kreativität großgeschrieben. Teile innovative Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit ausprobiert hast, um Leads zu generieren oder Kampagnen zu verbessern. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNUTH Werkzeugmaschinen GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in der Rolle des Growth Hackers umsetzen würdest. Denke an unkonventionelle Ansätze zur Lead-Generierung und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Datenanalyse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie Google Analytics und Google Tag Manager zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Performance Marketing Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele fĂĽr erfolgreiche Kampagnen zu teilen, die du geplant und optimiert hast. Diskutiere deine Strategien zur Maximierung von Conversions und ROI.
✨Sprich über deine Experimentierfreudigkeit
Erzähle von deinen Erfahrungen mit neuen Technologien und Methoden im digitalen Marketing. Betone, wie wichtig es ist, ständig zu experimentieren und sich an neue Trends anzupassen.
