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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner in deinem Vertriebsgebiet und entwickle ein starkes Netzwerk.
- Arbeitgeber: KOB ist ein führender B2B-Anbieter im medizinischen Bereich mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein selbstbewirtschaftetes Casino.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präsentiere innovative Lösungen auf Messen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Gebiets ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KOB ist weltweit mit den zwei Geschäftsfeldern Medical und BRAWO® SYSTEMS erfolgreich. Im Kerngeschäft Medikal ist KOB seit über 120 Jahren führender internationaler B2B-Anbieter, Entwicklungspartner und Hersteller elastischer medizinischer Binden und Gewebe für führende Medical- und Pharmaunternehmen. KOB-Produkte werden als Verbände in der Kompressionstherapie, zum Stützen und Entlasten sowie zum Fixieren eingesetzt. Außerdem dienen die medizinischen Spezialtextilien zur Herstellung von Pflastern und als Trägerstoff für Wirkstoffpflaster.
Vor mehr als 20 Jahren hat KOB mit dem Geschäftsfeld BRAWO® SYSTEMS seine textile Kompetenz als weltweiter Systemanbieter in der Herstellung und im Vertrieb eines grabenlosen Sanierungssystems für Abwassersysteme im Bereich der Gebäude- und Grundstücksentwässerung für die Immobilien- und Bauwirtschaft erfolgreich erweitert. Mit rund 1.240 Mitarbeitern ist KOB weltweit mit zwei Produktionswerken und fünf Vertriebsstandorten präsent. KOB ist Teil der HARTMANN GRUPPE.
Sie sind der erste Ansprechpartner in Ihrem Vertriebsgebiet und tragen die Umsatzverantwortung. Sie entwickeln ein starkes Netzwerk, akquirieren Neukunden und entwickeln Bestandskunden weiter (kommunale Endkunden, Rohr- und Kanalsanierer, Sanitär- und Rohrreinigungsbetriebe). Sie erkennen Markttrends und führen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung durch. Sie repräsentieren unsere Produkte auf Messen und Tagungen und stellen Lösungen vor. Gemeinsam mit dem Vertriebsteam setzen Sie die Vertriebsstrategie um. In Ansprache mit der Marketingabteilung entwickeln Sie Kampagnen und setzen diese um.
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium. Idealerweise haben Sie bereits erste Vertriebserfahrung aus der Branche Bau, Ver-/Entsorgung oder Kanalsanierung. Sie haben Ihren Wohnort mit Homeoffice in Süddeutschland / südliches Bayern und bringen Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebietes DACH mit. Sie zeichnen sich durch Ihre kommunikative Art, ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten aus. Sie haben Freude am Netzwerken, Beraten und Verkaufen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert.
- Variable Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Selbstbewirtschaftetes Casino in Wolfstein
- Feedbackkultur
- Systematische Personalentwicklung
- Gesundheitsmanagement
Junior Sales Manager (m/w/d) BRAWO SYSTEMS GmbH Arbeitgeber: KOB GmbH
Kontaktperson:
KOB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) BRAWO SYSTEMS GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche Bau und Ver-/Entsorgung. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Bereich Kanalsanierung und Abwassersysteme. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Besuche relevante Messen und Veranstaltungen in deiner Region. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch direkt mit Vertretern von BRAWO SYSTEMS ins Gespräch kommen. Präsentiere dich aktiv und zeige Interesse an den Produkten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Umsatzverantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) BRAWO SYSTEMS GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BRAWO SYSTEMS GmbH und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung und technische Ausbildung, die für die Rolle als Junior Sales Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vertriebsstrategie von BRAWO SYSTEMS passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOB GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über BRAWO SYSTEMS GmbH informieren. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebserfahrung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Junior Sales Managers ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -beratung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
