Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Top Management in Digitalisierungsfragen und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: kobaltblau, eine kreative Managementberatung ohne Ellenbogenkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an internationalen Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in der IT-/Managementberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.
Was dich erwartet. Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich, durchdringen Themen in ihrer Tiefe und begleiten Beratungsprojekte von der Entwicklung der Strategie bis hin zu deren Operationalisierung. In deiner Rolle als Manager Digitalization (m/w/d) berätst du das Top Management unserer Kund:innen in allen Fragestellungen im Bereich Digitalisierung. Als Berater:in mit Begeisterung für innovative Digitale Technologien überzeugst du als Generalist und begleitest unsere Kund:innen im Kontext Digitaler Transformationsprozesse. Du übernimmst eigene Projektleitungsfunktionen und verantwortest die Entwicklung passgenauer Digital- und IT-Strategien. Gemeinsam mit unseren Kund:innen führst du (digitale) Maturity Assessments durch und entwickelst auf Grundlage dessen digitale Business Modelle.
Was dich auszeichnet. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung. Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst zwischen 3 bis 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen. Dein Talent, konzeptionell und analytisch, aber eben auch mal kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken. Du kannst nicht nur in der deutschen Sprache, sondern auch in Englisch verhandlungssicher überzeugen.
Manager Digitalization (m/w/d) Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten, die echte Veränderungen bewirken. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Umfeld, das Innovation und persönliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Digitalization (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten oder Initiativen, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. Das zeigt dein Interesse an uns als Unternehmen und gibt dir die Chance, dich von anderen abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digitalization (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Herausforderungen passen, die wir bei kobaltblau angehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. kobaltblau legt Wert auf eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre ohne Ellenbogenkultur. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und Transformation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Berater-Mindset
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine analytischen und kreativen Denkfähigkeiten demonstrierst. Diskutiere, wie du komplexe Probleme angehst und innovative Lösungen entwickelst, um das Top Management zu unterstützen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu präsentieren. Vielleicht kannst du sogar einige Fachbegriffe oder Konzepte in beiden Sprachen erklären, um deine Verhandlungssicherheit zu unterstreichen.
