Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Top-Management in IT-Transaktionen und begleite Unternehmenstransformationen.
- Arbeitgeber: kobaltblau ist eine innovative Managementberatung, die Veränderung aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team ohne Ellenbogenkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite an internationalen Projekten auf höchster Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in IT-/Strategieberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger, und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie mal scheitern.
Was dich erwartet. Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich, durchdringen Themen in ihrer Tiefe und begleiten Beratungsprojekte von der Entwicklung der Strategie bis hin zur Operationalisierung. In deiner Rolle als Manager IT M&A (m/w/d) berätst du das Top-Management unserer Kund:innen in allen Fragestellungen rund um ganzheitliche Unternehmenstransaktionen und -fusionen der IT-Organisation. Als Trusted Advisor begleitest du unsere Kund:innen bei der Konzeption, Umsetzung sowie der Stabilisierung der neuen IT-Landschaft. Du verantwortest die Vorbereitung und Umsetzung von Unternehmenstransaktionen (Carve-Out, Merger, Akquisition) auf Buy- oder Sell-Side mit Fokus auf IT. Du berätst umfassend zu Post-Merger-Integrationen, von der Entwicklung der Integrationsstrategie über die Definition des Operating Models bis hin zur Umsetzung. Dabei agierst du als wesentlicher Treiber für die Modernisierung und Transformation der IT.
Was dich auszeichnet. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung. Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst zwischen 3 bis 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen. Deine Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Anwendung agiler Methoden zeichnen dich aus. Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten. Dein Talent, konzeptionell und analytisch, aber eben auch mal kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken. Du kannst nicht nur in der deutschen Sprache, sondern auch in Englisch verhandlungssicher überzeugen.
Manager IT M&A (m/w/d) Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
Kontaktperson:
kobaltblau Management Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager IT M&A (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und M&A-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei kobaltblau oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Transformation und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich IT-Transformationen begleitet hast.
✨Agile Methoden betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in agilen Methoden hervorhebst. Zeige, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern und Ergebnisse zu liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IT M&A (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über kobaltblau. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Managers IT M&A zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der IT- und Managementberatung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden und dein Projektmanagement-Know-how, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Unternehmenstransaktionen und deine Fähigkeit ein, als Trusted Advisor zu agieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und deine besten Qualifikationen präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kobaltblau. Da sie eine offene und kreative Arbeitsumgebung fördern, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Umgebungen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Managers IT M&A stark auf Beratung und Projektmanagement fokussiert ist, solltest du spezifische Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Berater-Mindset
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, analytisch zu denken und kreative Lösungen zu finden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Ansatz zur Zusammenarbeit mit Kunden beleuchten.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit agilen Methoden
Da agile Methoden in der IT-Transformation wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Methoden klar darlegen können. Erkläre, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
