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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich IT-Organisation und Performance eigenständig.
- Arbeitgeber: kobaltblau – eine innovative Managementberatung ohne Ellenbogenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Managementberatung und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.
Was dich erwartet:
- Eigenständige Leitung kleinerer Projekte im Bereich Organisation & Performance
- Entwicklung und Umsetzung von IT Operating Models (ITOM)
- Gestaltung von Sourcing-Strategien und Providersteuerung
- Aufbau und Optimierung von Governance-Strukturen
- Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen in IT-Organisationen
- Direkte Zusammenarbeit mit CIOs und Führungskräften auf oberer Managementebene
- Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios
Was dich auszeichnet:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Managementberatung oder vergleichbarem Umfeld
- Fundiertes Verständnis von IT, Organisation und deren Zusammenspiel
- Erste Projektleitungsverantwortung und nachweisbare Umsetzungserfolge
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern (CIO-Level und darunter)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, hoher Eigenantrieb und Hands-on-Mentalität
- Interesse daran, in einem kleineren, wachstumsorientierten Umfeld echten Impact zu erzeugen
Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
Kontaktperson:
kobaltblau Management Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen IT-Profis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut platziertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kobaltblau. Da sie eine offene und kreative Atmosphäre schätzen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Projektleitung und der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern zu tun hat, solltest du spezifische Projekte oder Situationen im Kopf haben, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Herausforderungen angepackt hast, auch wenn es mal nicht nach Plan lief. Kobaltblau sucht nach jemandem, der bereit ist, Dinge auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen und zukünftigen Projekten von kobaltblau zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen zu erfahren, die dich in dieser Rolle erwarten.