Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur IT-Organisation und Performance mit direktem Einfluss auf Führungskräfte.
- Unternehmen: Kobaltblau, eine innovative Managementberatung ohne Ellenbogenkultur.
- Vorteile: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit der Chance, an internationalen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied in der IT-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Managementberatung, IT-Verständnis und Projektleitungsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.
Was dich erwartet:
- Eigenständige Leitung kleinerer Projekte im Bereich Organisation & Performance
- Entwicklung und Umsetzung von IT Operating Models (ITOM)
- Gestaltung von Sourcing-Strategien und Providersteuerung
- Aufbau und Optimierung von Governance-Strukturen
- Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen in IT-Organisationen
- Direkte Zusammenarbeit mit CIOs und Führungskräften auf oberer Managementebene
- Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios
Was dich auszeichnet:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Managementberatung oder vergleichbarem Umfeld
- Fundiertes Verständnis von IT, Organisation und deren Zusammenspiel
- Erste Projektleitungsverantwortung und nachweisbare Umsetzungserfolge
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern (CIO-Level und darunter)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, hoher Eigenantrieb und Hands-on-Mentalität
- Interesse daran, in einem kleineren, wachstumsorientierten Umfeld echten Impact zu erzeugen
Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Transformation bietet das Unternehmen nicht nur spannende internationale Projekte, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld echten Einfluss zu nehmen und deine Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied zu machen – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und die richtige Passung für das Team suchen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und wir dich direkt im Blick haben können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die dich zu dem machen, was du bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kobaltblau. Sie legen Wert auf eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre ohne Ellenbogenkultur. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das Vielfalt und Originalität schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Organisation und Performance unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Umsetzung von IT Operating Models oder Governance-Strukturen zu sprechen und wie du Effizienzpotenziale identifiziert hast.
✨Zeige dein analytisches Denken
Da die Position analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews deine Denkweise demonstrieren. Stelle Fragen, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die für die IT-Organisation von Bedeutung sind.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenantrieb
Kobaltblau sucht nach jemandem mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität. Teile Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen anzugehen oder Verbesserungen in Projekten herbeizuführen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu erzeugen.
