Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderung und treibe digitale Transformation bei unseren Kunden voran.
- Unternehmen: Kobaltblau, eine innovative Managementberatung ohne Ellenbogenkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Unterschied in der IT-Transformation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-3 Jahre Erfahrung in Beratung oder IT-Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.
Was dich erwartet. Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich, durchdringen Themen in ihrer Tiefe. In deiner Rolle als Manager Change Management (m/w/d) erzeugst du spürbare Veränderungsenergie und treibst Change Initiativen bei Kund:innen voran.
- Du analysierst Strategien, Strukturen und Prozesse und leitest daraus konkrete Handlungsfelder für echten Wandel ab.
- Du steuerst komplexe Veränderungsinitiativen und begleitest Kunden auf ihrem Weg zu mehr digitaler und organisatorischer Exzellenz.
- Du verbindest strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke und sorgst dafür, dass Veränderung spürbar Wirkung zeigt.
- Du führst Projektteams, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und gestaltest den weiteren Ausbau unseres Change Portfolios aktiv mit.
Was dich auszeichnet.
- Du begeisterst dich für das Zusammenspiel zwischen Mensch, Technologie und Organisation im Kontext von Change.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.
- Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst zwischen 2 bis 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen.
- Du gehst souverän bei der Anwendung von agilen Methoden, Design Thinking und Ansätzen des Change Managements vor.
- Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten.
- Dein Talent, konzeptionell und analytisch, aber eben auch mal kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken.
- Du besitzt eine starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk.
- Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher überzeugen.
Senior Consultant / Manager (m/w/d) - Team Change Management Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Transformation bietet das Unternehmen nicht nur spannende internationale Projekte, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Respekt und Innovation geprägt ist.
Kontaktdaten:
kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Manager (m/w/d) - Team Change Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut platziertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext ihrer Herausforderungen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Manager (m/w/d) - Team Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echten Originale kennenlernen! Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Change Management.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Veränderungsinitiativen erfolgreich gesteuert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir von 'Change Management' sprechen, dann zeig uns, dass du genau weißt, worum es geht und wie du das umsetzen kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kobaltblau. Sie legen Wert auf Originalität und eine offene, kollegiale Atmosphäre. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit ihrer Philosophie bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change Management-Initiativen geleitet hast. Zeige, wie du strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke verbunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da das Unternehmen sich auf Digitalisierung und Transformation konzentriert, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Bereich Change Management kennen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen zu diesen Themen zeigen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und dabei sowohl analytische als auch kreative Ansätze zu präsentieren. Dein souveränes Auftreten wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
