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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Cybersecurity-Projekte und berate das Top Management unserer Kunden.
- Arbeitgeber: kobaltblau ist eine innovative Managementberatung ohne Ellenbogenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein technisches Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in IT-Security oder Beratung.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse in ISO 27001 sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deutschlandweit mit hybridem Arbeitsmodell vor Ort in unseren Standorten (MÜNCHEN, FRANKFURT, DÜSSELDORF, HAMBURG, STUTTGART, BERLIN) und REMOTE.
Wer wir sind: kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot und in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger.
Was dich erwartet: Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich und durchdringen Themen in ihrer Tiefe.
In deiner Rolle als (Senior) Manager IT-Security (m/w/d) berätst du das Top Management unserer Kund:innen in allen Fragestellungen rund um die Themen (IT) Security und Resilience:
- Du leitest und verantwortest Projekte im Bereich Cybersecurity und führst sie eigenständig durch.
- Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und führst regelmäßige Compliance-Überprüfungen durch.
- Du führst IT-Audits zur Bewertung der Sicherheitslage durch und überwachst die Umsetzung der Empfehlungen.
- Du berätst technisch bei der Definition und Implementierung von Sicherheitsstrategien und -lösungen und führst Sicherheitsanalysen durch.
Was dich auszeichnet:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.
- Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst zwischen 3 bis 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Informationssicherheitsmanagement sowie den im Compliance-Umfeld relevanten Standards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz).
- Du kannst nicht nur in der deutschen Sprache, sondern auch in Englisch verhandlungssicher überzeugen.
- Idealerweise verfügst du über ein Verständnis der NIS2-Richtlinie und anderer relevanter Sicherheitsstandards, fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitstechnologien und -praktiken sowie technisches Fachwissen in Netzwerksicherheit, Endpoint-Schutz, SIEM, Vulnerability Management, etc.
Kontaktperson:
kobaltblau Management Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager IT-Security (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der IT-Sicherheitsbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, die sich mit Cybersecurity beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der IT-Sicherheit klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Beratung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben, die für die Position relevant sind, wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Standards verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager IT-Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über kobaltblau und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als (Senior) Manager IT-Security zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der IT-Sicherheit und Beratung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte und Erfolge zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei kobaltblau arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Bereich Cybersecurity und Compliance den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kobaltblau. Da das Unternehmen eine klare Abneigung gegen Ellenbogenkultur hat, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst und einen kooperativen Ansatz verfolgst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheit erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Cybersecurity, Sicherheitsstrategien und Compliance-Standards wie ISO 27001 vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Demonstriere dein Berater-Mindset
Zeige während des Interviews, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Compliance
Da Compliance-Überprüfungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du spezifische Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich teilen. Diskutiere, wie du Sicherheitsvorschriften eingehalten und Audits durchgeführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
