Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltige IT-Landschaften und berate unsere Kunden zur Modernisierung ihrer Infrastruktur.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit offener, teamorientierter Kultur.
- Vorteile: 40 Tage Urlaub, Firmenwagen oder Barabfindung, steuerfreie Zusatzleistungen und legendäre Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil der BlueCrew und profitiere von individueller Weiterentwicklung auf Topniveau.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für komplexe Transformationsprogramme und arbeite auf Augenhöhe mit Führungskräften.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in IT-/Strategieberatung und starke rhetorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Konkret heißt das: Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level. Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen.
Was dich erwartet. Als (Senior) Manager Infrastructure, Cloud & IT Modernization (m/w/d) gestaltest du nachhaltige IT-Landschaften von morgen. Wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich – von der strategischen Zieldefinition über die technische Transformation bis hin zur erfolgreichen Transition in stabile Betriebsmodelle. Dabei übernimmst du Verantwortung für komplexe Transformationsprogramme und treibst mit deinem Netzwerk den Ausbau unseres Competence Centers voran. Du arbeitest direkt mit CIOs und deren Führungsteams zusammen und verbindest strategische Zielbilder mit robuster, technisch fundierter Umsetzung.
So sieht dein Alltag aus:
- End-to-end-Beratung unserer Kund:innen zur Modernisierung ihrer IT-Infrastruktur – von der strategischen Zieldefinition bis zur stabilen Verankerung in Betrieb und Organisation
- Analyse und Bewertung bestehender Infrastruktur- und Betriebsmodelle (on-premises, hybrid, cloudbasiert)
- Neuausrichtung von IT-Operating- und Service-Delivery-Modellen mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Resilienz
- Entwicklung tragfähiger Zielbilder für moderne, sichere und zukunftsfähige IT-Architekturen
- Konzeption und Umsetzung von Make-or-Buy-Entscheidungen sowie Gestaltung von Sourcing-Strategien und Providersteuerung
- Verantwortung für die Steuerung komplexer Transformations-, Migrations- und Transition-Programme – klassisch wie agil
- Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen durch Standardisierung und Automatisierung von Infrastruktur-Services
- Sicherstellung von Stabilität, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit während und nach der Transformation
Was dich auszeichnet. Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 6 Jahre) in einer IT-/Strategie-/Managementberatung oder in einer vergleichbaren Rolle bei einem IT-Service-Provider
- Fundierte Erfahrung in Infrastruktur-Transformationen, Cloud-Programmen, Sourcing-Initiativen oder groß angelegten Migrations- und Transition-Projekten
- Erfahrung im Programm- und Projektmanagement – klassisch wie agil
- Freude an komplexen technologischen Fragestellungen ebenso wie an strategischer Konzeption und Governance-Themen
- Starke rhetorische Fähigkeiten im Austausch mit Vorständen, IT-Leitungen und Fachbereichen und ein souveränes, strukturiertes und engagiertes Auftreten
- Analytisches Denken, strategisches Planen und pragmatisches Umsetzen, wobei du auch kreative Lösungen jenseits des Standards entwickelst
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten. Warum solltest du also zu uns kommen? Du bist Teil der BlueCrew, unserer kobaltblau Community, und profitierst von einer offenen, teamorientierten Kultur. Außerdem erwarten dich:
- Das kobaltblau Beteiligungsmodell mit der Möglichkeit, unternehmerisch am Erfolg von kobaltblau mitzuwirken
- 40 Tage Urlaub für echte Erholung und Ausgleich
- Ein Firmenwagen als Bestandteil deines Gesamtpakets oder alternativ eine Barabfindung
- Steuerfreie Zusatzleistungen, z. B. über HRmony als Sachbezug oder das Deutschlandticket
- Legendäre Teamevents in verschiedenen Städten und Formaten
- Individuelle Weiterentwicklung auf Topniveau
Kontaktdaten:
kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager (m/w/d) - Infrastructure, Cloud & IT Modernization erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei kobaltblau Management Consultants bewerben
Viele Unternehmen, wie kobaltblau Management Consultants, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (m/w/d) - Infrastructure, Cloud & IT Modernization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kobaltblau Management Consultants und die ausgeschriebene Position (Senior) Manager (m/w/d) - Infrastructure, Cloud & IT Modernization zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von kobaltblau Management Consultants an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.