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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: kobaltblau – eine Managementberatung, die anders denkt und handelt.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit auf Top-Management-Level.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und erziele messbare Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Top-Managementberatung und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Was wir sind
Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.
Was dich erwartet
- Leitung anspruchsvoller Projekte im Umfeld IT Operating Model, Sourcing, Governance und Effizienzsteigerung
- Entwicklung umsetzbarer Zielbilder für IT-Organisationen – vom CIO-Modell bis zur Kostenstruktur
- Direkter Sparringspartner für CIOs und Top-Management
- Führung und Entwicklung von Projektteams
- Aktiver Beitrag zum Aufbau unseres Kompetenzteams und unseres Leistungsportfolios
Was dich reizt (und wahrscheinlich aktuell fehlt)
- Mehr als Strategiepapiere: Du begleitest die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis
- Echte Verantwortung statt „Workstream unter vielen“
- Sichtbarkeit beim Kunden auf Top-Management-Level
- Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Beratung statt festgefahrener Strukturen
- Direkter Einfluss auf Themen, Team und Wachstum
Was dich auszeichnet
- Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Managementberatung (Strategie / Tier 1 / Tier 2)
- Starker analytischer Hintergrund und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization, Governance
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level
Senior Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
Kontaktperson:
kobaltblau Management Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind. Wir können das gemeinsam angehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Wir sollten uns gut vorbereiten, um selbstbewusst aufzutreten und unsere Stärken klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echten Originale kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Senior Manager interessierst und was dich an der Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. kobaltblau legt Wert auf eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre ohne Ellenbogenkultur. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich IT Operating Model, Sourcing oder Governance demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Senior Manager wirst du Teams leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt und entwickelst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich IT-Transformation und wie du dazu beitragen kannst.