Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: kobaltblau – eine Managementberatung, die anders denkt und handelt.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Sichtbarkeit auf Top-Management-Level und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der IT-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Top-Managementberatung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.
Was dich erwartet. Als Senior Manager übernimmst du von Anfang an Verantwortung – für Kunden, Themen und unser weiteres Wachstum:
- Leitung anspruchsvoller Projekte im Umfeld IT Operating Model, Sourcing, Governance und Effizienzsteigerung
- Entwicklung umsetzbarer Zielbilder für IT-Organisationen – vom CIO-Modell bis zur Kostenstruktur
- Direkter Sparringspartner für CIOs und Top-Management
- Führung und Entwicklung von Projektteams
- Aktiver Beitrag zum Aufbau unseres Kompetenzteams und unseres Leistungsportfolios
Was dich reizt (und wahrscheinlich aktuell fehlt):
- Mehr als Strategiepapiere: Du begleitest die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis
- Echte Verantwortung statt „Workstream unter vielen”
- Sichtbarkeit beim Kunden auf Top-Management-Level
- Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Beratung statt festgefahrener Strukturen
- Direkter Einfluss auf Themen, Team und Wachstum
Was dich auszeichnet:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Managementberatung (Strategie / Tier 1 / Tier 2)
- Starker analytischer Hintergrund und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization, Governance
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level
Senior Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitskultur fördert, in der Ellenbogenmentalität keinen Platz hat. Hier hast du die Möglichkeit, an internationalen Projekten auf höchster Ebene zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen, während du gleichzeitig von einem unterstützenden Team umgeben bist, das Wert auf persönliche Entwicklung legt. Mit einem klaren Fokus auf Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet kobaltblau nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch echte Chancen zur Weiterentwicklung in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen des Unternehmens meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet kommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/d) – IT Organisation & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echten Originale kennenlernen! Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dich zu dem gemacht haben, was du heute bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kobaltblau. Da sie eine offene und kreative Atmosphäre schätzen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Führung erfordert, sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du geleitet hast. Zeige, wie du analytisch an Probleme herangegangen bist und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend sprichst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um dein sicheres Auftreten zu demonstrieren.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um zu fragen, wie viel Einfluss du auf Projekte und das Team haben kannst. Dies zeigt dein Interesse an einer aktiven Rolle und deinem Wunsch, zur Weiterentwicklung der Beratung beizutragen.
