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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Talentgewinnung und modernen Recruitingprozessen.
- Arbeitgeber: Innovative Managementberatung mit offener Kultur und kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Interesse an Personalthemen.
- Andere Informationen: Offenes Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.
Was dich erwartet. Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR mit Schwerpunkt Active Sourcing unterstützt du unser Team dabei, passende Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und erhältst dabei spannende Einblicke in moderne Recruitingprozesse.
- Du identifizierst passende Talente und sprichst sie aktiv über Plattformen wie LinkedIn an.
- Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Du sichtest Bewerbungen, triffst eine erste Vorauswahl und koordinierst Interviews.
- Du agierst als interner Markenbotschafter mit und unterstützt dabei, die Marke kobaltblau weiter am Markt zu platzieren.
- Du arbeitest eng mit dem HR-Team sowie den Fachabteilungen zusammen.
Wir suchen jemanden wie dich, der über den Tellerrand hinausblickt und sich gerne auch langfristig mit uns entwickeln möchte. Bei uns triffst du auf ein offenes Umfeld, in dem du dich gezielt weiterentwickeln kannst und von Menschen umgeben bist, die dasselbe Mindset teilen und Themen auf Augenhöhe vorantreiben.
Was dich auszeichnet.
- Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Du hast Interesse an modernen Personalthemen und Talentgewinnung.
- Du gehst sicher mit MS Office um und arbeitest dich schnell in neue Tools ein.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
Kontaktperson:
kobaltblau Management Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt über LinkedIn oder andere Plattformen Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen kobaltblau arbeitet.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar weiterempfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über kobaltblau und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Active Sourcing und Recruiting am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen und wie diese dich auf die Werkstudentenstelle vorbereiten.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitest
✨Informiere dich über kobaltblau
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur von kobaltblau verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Ansätze an, um zu verstehen, wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Talente identifizieren und ansprechen kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, den gesamten Recruitingprozess zu begleiten und dabei strukturiert und eigenständig zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR-Team stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da kobaltblau Wert auf ein offenes Umfeld legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehst.