Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich IT-Organisation und Performance eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit einem starken Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 40 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Netzwerks junger Berater:innen und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite direkt mit Führungskräften auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Erfahrung in Managementberatung und fundiertes IT-Wissen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main
Vollzeit
Abteilung Beratung
Anstellungsart unbefristet
Wer wir sind. Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Konkret heißt das: Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level. Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen.
Was dich erwartet. Als Manager IT Organization & Performance (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für eigene Projekte und gestaltest aktiv den Ausbau unseres Competence Centers mit. Du arbeitest direkt mit CIOs und deren Führungsteams zusammen und bringst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang.
- Eigenständige Leitung kleinerer Projekte im Bereich Organisation & Performance
- Entwicklung und Umsetzung von IT Operating Models (ITOM)
- Gestaltung von Sourcing-Strategien und Providersteuerung
- Aufbau und Optimierung von Governance-Strukturen
- Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen in IT-Organisationen
- Direkte Zusammenarbeit mit CIOs und Führungskräften auf oberer Managementebene
- Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios
Was dich auszeichnet. Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Managementberatung oder in einem vergleichbarem Umfeld
- Fundiertes Verständnis von IT, Organisation und deren Zusammenspiel
- Erste Projektleitungsverantwortung und nachweisbare Umsetzungserfolge
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization, Governance
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, hoher Eigenantrieb und Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern (CIO-Level und darunter)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten.
- Gehalt: Die Beratung fordert einen hohen Einsatz, das vergüten wir auch entsprechend: Unser Gehalt liegt über dem Branchen-Durchschnitt.
- 40 Tage Urlaub: kobaltblau legt großen Wert auf Work-Life-Balance und gewährt jedem Mitarbeitenden großzügige 40 Tage Urlaub pro Jahr.
- Beteiligungsmodell: Bei kobaltblau kann sich jeder Mitarbeitende am Unternehmen beteiligen.
- Events: Ob Berlin, Amsterdam oder München – unser Events sind immer legendär.
- Fortbildungen: kobaltblau legt den Fokus auf deine individuelle Kompetenz- & Karriereentwicklung. Wir wissen wo du stehst und wo du hinmöchtest. Gemeinsam gestalten wir deine Zukunft!
- Young Consultants Network: Das Young Consultants Network (YCN) verbindet alle jungen Berater:innen bis zum Senior Consultant Level und bietet eine professionelle Austauschplattform.
Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance Arbeitgeber: Kobaltblau
Kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und großzügige 40 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Projekten auf höchster Managementebene zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamspirit legt.
