Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderung und treibe Change-Initiativen bei unseren Kunden voran.
- Unternehmen: kobaltblau - eine innovative Managementberatung ohne Ellenbogenkultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 40 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil des Young Consultants Network für professionellen Austausch.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden internationalen Projekten und mache echten Wandel möglich.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 2-3 Jahre Erfahrung in der IT-/Managementberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Frankfurt, Düsseldorf, München, Stuttgart, Hamburg, Berlin Vollzeit Abteilung Beratung Anstellungsart unbefristet
Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.
Was dich erwartet. Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich, durchdringen Themen in ihrer Tiefe. In deiner Rolle als Manager Change Management (m/w/d) erzeugst du spürbare Veränderungsenergie und treibst Change Initiativen bei Kund:innen voran.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du analysierst Strategien, Strukturen und Prozesse und leitest daraus konkrete Handlungsfelder für echten Wandel ab.
- Du steuerst komplexe Veränderungsinitiativen und begleitest Kunden auf ihrem Weg zu mehr digitaler und organisatorischer Exzellenz.
- Du verbindest strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke und sorgst dafür, dass Veränderung spürbar Wirkung zeigt.
- Du führst Projektteams, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und gestaltest den weiteren Ausbau unseres Change Portfolios aktiv mit.
Was dich auszeichnet. Du begeisterst dich für das Zusammenspiel zwischen Mensch, Technologie und Organisation im Kontext von Change. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung. Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst zwischen 2 bis 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen. Du gehst souverän bei der Anwendung von agilen Methoden, Design Thinking und Ansätzen des Change Managements vor. Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten. Dein Talent, konzeptionell und analytisch, aber eben auch mal kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken. Du besitzt eine starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk. Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher überzeugen.
Was wir Dir bieten. Gehalt Die Beratung fordert einen hohen Einsatz, das vergüten wir auch entsprechend: Unser Gehalt liegt über dem Branchen-Durchschnitt. 40 Tage Urlaub kobaltblau legt großen Wert auf Work-Life-Balance und gewährt jedem Mitarbeitenden großzügige 40 Tage Urlaub pro Jahr. Beteiligungsmodell Bei kobaltblau kann sich jeder Mitarbeitende am Unternehmen beteiligen. Ob Berlin, Amsterdam oder München – unser Events sind immer legendär. Fortbildungen kobaltblau legt den Fokus auf deine individuelle Kompetenz- & Karriereentwicklung. Wir wissen wo du stehst und wo du hinmöchtest. Gemeinsam gestalten wir deine Zukunft! Young Consultants Network Das Young Consultants Network (YCN) verbindet alle jungen Berater:innen bis zum Senior Consultant Level und bietet eine professionelle Austauschplattform.
Senior Consultant / Manager (m/w/d) | Team Change Management Arbeitgeber: Kobaltblau
kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit 40 Tagen Urlaub pro Jahr und einem überdurchschnittlichen Gehalt sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem ermöglicht das Beteiligungsmodell jedem Mitarbeitenden, aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Manager (m/w/d) | Team Change Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für Change Management und digitale Transformation durchscheinen. Wenn wir authentisch und motiviert auftreten, wird das auch die Interviewer anstecken. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Manager (m/w/d) | Team Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Text ansprechend zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kobaltblau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kobaltblau. Sie legen Wert auf eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre ohne Ellenbogenkultur. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Change Management erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke verbunden hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Veränderung
Kobaltblau sucht nach Menschen, die für ihre Ideale einstehen und Veränderungen aktiv gestalten. Lass deine Leidenschaft für das Zusammenspiel zwischen Mensch, Technologie und Organisation durchscheinen und erkläre, warum du dich für diese Rolle begeisterst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder wie kobaltblau seine Projekte gestaltet, um mehr über die Erwartungen und Ziele zu erfahren.