Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite direkt mit CIOs zusammen.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 40 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil des Young Consultants Network für professionellen Austausch und Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer Top-Managementberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Konkret heißt das: Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level. Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen.
Was dich erwartet. Als Senior Manager IT Organization & Performance (m/w/d) verantwortest du eigene Projekte und treibst mit deinem Netzwerk aktiv den Ausbau unseres Competence Centers voran. Dabei arbeitest du direkt mit CIOs und deren Führungsteams zusammen und bringst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang. So sieht dein Alltag aus:
- Leitung anspruchsvoller Projekte im Umfeld IT Operating Model, Sourcing, Governance und Effizienzsteigerung
- Entwicklung umsetzbarer Zielbilder für IT-Organisationen – vom CIO-Modell bis zur Kostenstruktur
- Direkter Sparringspartner für CIOs und Top-Management
- Führung und Entwicklung von Projektteams
- Aktiver Beitrag zum Aufbau unseres Kompetenzteams und unseres Leistungsportfolios
Was dich auszeichnet. Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 8 Jahre) in einer Top-Managementberatung (Strategie / Tier 1 / Tier 2)
- Starker analytischer Hintergrund und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization, Governance
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten. Gehalt Die Beratung fordert einen hohen Einsatz, das vergüten wir auch entsprechend: Unser Gehalt liegt über dem Branchen-Durchschnitt. 40 Tage Urlaub kobaltblau legt großen Wert auf Work-Life-Balance und gewährt jedem Mitarbeitenden großzügige 40 Tage Urlaub pro Jahr. Beteiligungsmodell Bei kobaltblau kann sich jeder Mitarbeitende am Unternehmen beteiligen. Ob Berlin, Amsterdam oder München – unser Events sind immer legendär. Fortbildungen kobaltblau legt den Fokus auf deine individuelle Kompetenz- & Karriereentwicklung. Wir wissen wo du stehst und wo du hinmöchtest. Gemeinsam gestalten wir deine Zukunft! Young Consultants Network Das Young Consultants Network (YCN) verbindet alle jungen Berater:innen bis zum Senior Consultant Level und bietet eine professionelle Austauschplattform.
Senior Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance Arbeitgeber: Kobaltblau
Kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und großzügige 40 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Projekten auf höchster Managementebene zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamspirit legt.
