Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfen, Messen und Montieren von komplexen Anlagen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und langjähriger Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: 1000 € Führerscheinzuschuss, Schweißkurs und übertarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreicher Beruf mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an coolen Projekten wie der Allianz Arena.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1108 - 1374 € pro Monat.
Koberger Haustechnik nach Maß
Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern.
Responsibilities
- Prüfen und Messen von Anlagen und Anlageteilen
- Montage & Instandhaltung von komplexen Anlagen und Systemen in der Ver- und Entsorgungstechnik bei spannenden Projekten (z.B. Stadthalle Cham / Allianz Arena uvm.)
- Anwenden von Anlagen- und Systemtechnik sowie Inbetriebnahme von ver- und entsorgungstechnischen Anlagen und Systemen
- Erstellung von Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Qualifications
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Our offer
- 1000 € Führerscheinzuschuss
- Schweißkurs in der Lehrwerkstatt
- Abwechslungsreicher Beruf mit Zukunft
- Übertarifliche Bezahlung
Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Ihre Bewerbung schicken Sie an: Koberger Haustechnik GmbH / Sudetenstr.3 / 93413 Cham
Tel. -0 / E-Mail:
Auszubildende zum Anlagenmechaniker(in) Arbeitgeber: Koberger Haustechnik GmbH
Koberger Haustechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden zum Anlagenmechaniker(in) nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten wie der Allianz Arena mitzuwirken. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen Führerscheinzuschuss und einen Schweißkurs in der Lehrwerkstatt.
Kontaktdaten:
Koberger Haustechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende zum Anlagenmechaniker(in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Anlagenmechaniker interessierst, schau dir die Firma Koberger Haustechnik genau an. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte zu erfahren und zeige in deinem Gespräch, dass du dich wirklich für ihre Arbeit begeisterst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden, um Insider-Tipps zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen Kontakt bei Koberger knüpfen, der dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik und über die spezifischen Projekte von Koberger. Zeige, dass du nicht nur handwerkliches Geschick hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und prägnant sind, und vergiss nicht, deine handwerklichen Fähigkeiten hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende zum Anlagenmechaniker(in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik und deine handwerklichen Fähigkeiten zu betonen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Macher für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Ausbildung als Anlagenmechaniker/in passen. Wir lieben es, wenn du deine handwerklichen Talente hervorhebst!
Referenzen nicht vergessen!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, sei es durch Praktika oder Projekte, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig uns, dass du schon ein bisschen Erfahrung in der Welt der Haustechnik hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koberger Haustechnik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Koberger Haustechnik und deren Projekte. Schau dir an, welche Art von Gebäudetechnik sie anbieten und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige Beispiele aus deinem bisherigen handwerklichen Arbeiten oder Projekten vor, die deine Fähigkeiten und dein Geschick unter Beweis stellen. Das kann alles sein, von kleinen Reparaturen bis hin zu größeren Projekten, die du selbstständig oder im Team durchgeführt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Gebäudetechnik wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, dich in die Gruppe einzubringen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die Auszubildende in der ersten Zeit erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.
