Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere Datenplattform und entwickle innovative, KI-gestützte Lösungen.
- Unternehmen: Kobie ist ein dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitsumgebung und Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Freizeit, neun Feiertage und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Datenprodukten und erziele messbare Ergebnisse für Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Fokus auf kommerzielle Ergebnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
While our headquarters are nestled in sunny St.
Petersburg, Florida, Kobie embraces a flexible work environment, offering teammates the freedom to work remotely.
We understand the importance of work-life balance and support our team with the following benefits.
- Flexible Time Off to recharge when needed
- Nine Company-Wide Holidays
- A diverse suite of benefits prioritizing your growth, development, and personal well-being
Kobie’s Product Management organization is evolving from project execution to a P&L ownership model - where leaders drive revenue, customer satisfaction, and the commercial value of Kobie’s data capabilities.
This role sits at the center of that transformation.
As Director, Product you will define what Kobie’s data platform means as a market-facing product: how behavioral and transactional data becomes the engine behind smarter loyalty programs, better marketing performance, and more personalized customer experiences.
You will set strategy for KLICs and the Data Engine, build the commercial model to monetize them, and ensure our data capabilities fuel AI-driven outcomes - not just move data between systems.
Success at year one looks like increased attach rates, at least one AI-powered capability live with measurable client outcomes, and clear differentiated positioning of Kobie’s data platform in the market.
You will work directly with Product, Data Engineering, Client Services, and Commercial teams to convert Kobie’s data assets into scalable, repeatable offerings.
- Data product strategy & outcomes orientation
- Define Kobie’s data product portfolio with a clear focus on marketing, loyalty, and customer experience outcomes - establishing product boundaries, value propositions, and positioning for KLICs and the Data Engine that go well beyond data movement or pipeline delivery.
- Set the standard for what "AI-ready data" means at Kobie - ensuring our behavioral and transactional data is structured, governed, and accessible in ways that support real-time personalization, predictive modeling, and AI-assisted marketing workflows.
- Drive the long-term roadmap for data capabilities that help clients transform unified customer data into actionable audiences, personalized experiences, and measurable loyalty outcomes.
- AI-enabled product evolution
- Embed practical AI-driven capabilities into existing data products - identifying where AI should assist, accelerate, or automate across the loyalty and marketing analytics lifecycle, in ways that are durable and commercially scalable.
- Partner with Data Engineering and Data Science to ensure AI and ML outputs - propensity models, segment recommendations, next-best-action signals - are productized as client-facing capabilities with clear value propositions, not internal experiments.
- Actively use AI in your own product workflow; bring firsthand fluency to decisions about where AI belongs in a product and where it doesn’t.
- Commercialization, pricing & packaging
- Own pricing and packaging strategies for data-driven offerings - usage-based, tiered, and outcome-based models; define the unit of value and validate willingness-to-pay with commercial teams.
- Improve attach rates and revenue contribution of data products by translating platform capabilities into client-facing value narratives that sales and client services can execute against.
- Own the commercialization framework for new AI-enabled capabilities - from proof-of-concept through pricing validation, GTM readiness, and first client deployment.
- Productization of client solutions
- Partner with Client Services to identify repeatable patterns across bespoke client work and convert them into standardized, scalable product offerings - with a clear framework for what gets productized versus what stays custom.
- Build structured intake and prioritization for product signals from Client Services, Business Development, and clients - roadmap direction driven by patterns and commercial opportunity, not reactive one-off requests.
- WHAT YOU NEED TO BE SUCCESSFUL
- Required
- 8–12+ years of product management experience owning commercial outcomes for data, platform, analytics, or engagement products in technology, martech, or data-driven environments.
- Demonstrated experience defining and scaling products focused on marketing, loyalty, or customer experience outcomes - not just data infrastructure delivery or database-to-database movement.
- Actively uses AI in their own product workflow; can articulate where AI should assist, accelerate, or automate - and may have vibe-coded their own solutions.
- Strong commercial acumen: pricing, packaging, and monetization strategy; hands-on experience with usage-based, tiered, or outcome-based pricing models; has owned the unit-of-value definition for a product.
- Proven ability to influence across complex, cross-functional environments without always having direct authority - drives a sharp point of view from concept through build and first sale.
- Analytical mindset with the ability to translate behavioral data, model outputs, and client feedback into strategic product decisions.
- Strongly preferred
- Experience with behavioral data platforms, customer data infrastructure, or CDPs - how event-level data is collected, governed, and activated for personalization and AI use cases.
- Familiarity with loyalty program data economics - how transactional, behavioral, and engagement signals combine to drive member retention, offer optimization, and lifetime value.
- Experience integrating AI and ML capabilities - propensity models, recommendation engines, next-best-action - into existing product workflows rather than shipping standalone AI features.
- Background in or exposure to agentic AI workflows, real-time decisioning, or AI-assisted campaign and offer optimization.
- Experience in adjacent domains - retail media, fintech data products, adtech, or digital analytics - where data monetization and client-outcome orientation are core to the product model.
- This role is not a fit if
- Your product experience is primarily in data engineering or infrastructure delivery - commercial ownership and client outcome orientation are central to this role.
- AI is a talking point on your resume rather than something you actively use and build with today.
- You’ve managed data platform roadmaps but have never owned pricing, packaging, or attach rate for a product.
- You’re most comfortable working within engineering - this role requires sustained fluency with commercial, client services, and executive audiences.
Employment at Kobie is based solely on an individual’s merit and qualifications, which are directly related to professional competence.
We do not discriminate against any teammate or applicant because of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy, or any other characteristic protected by applicable law.
We are fiercely committed to fostering a workplace where teammates can bring their authentic selves to work every day.
Our DEI initiatives, including various committees, ensure that principles of equity, diversity, and inclusion are deeply ingrained throughout Kobie.
While our leadership team fully supports our policy of nondiscrimination and equal opportunity, it is the responsibility of all teammates to uphold these values.
#J-18808-Ljbffr
Director, Product Arbeitgeber: Kobie
Kobie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Petersburg, Florida, eine flexible Arbeitsumgebung bietet, die auf Work-Life-Balance Wert legt. Mit großzügigen Vorteilen wie flexibler Freizeit, neun unternehmensweiten Feiertagen und einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung fördert Kobie eine inklusive Unternehmenskultur, in der Teammitglieder ihre authentischen Selbst sein können. Die Möglichkeit, an der Transformation von Produktmanagement und der Integration von KI in datengestützte Lösungen zu arbeiten, macht diese Rolle besonders spannend und bedeutungsvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Product erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Product mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Kobie arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kobie vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.