Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue neue Crewmitglieder in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil der Alpha-Crew, einem jungen und motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Teil der Alpha-Crew! Wir suchen einen Personaldisponent (m/w/d) für unseren Standort in Koblenz!
Deine Aufgaben
- Rekrutierung und Betreuung neuer Crewmitglieder
- Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
- Disposition und Einsatzplanung unserer Crewmitglieder
- Betreuung unserer Bestandskunden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Erstellung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen sowie Einsatz- und Vertragsunterlagen
- Ansprechpartner für Kunden und Crewmitglieder in allen personalrelevanten Themen
- Koordination von Personaleinsätzen und kurzfristigen Änderungen
- Pflege von Personalstammdaten sowie Dokumentation im internen System
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Niederlassungsleitung
Dein Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder im Recruiting ist von Vorteil
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Das erwartet dich bei Alpha Crew
- Ein junges, motiviertes Team mit echter Crew-Mentalität
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events und ein starkes Miteinander
- Wertschätzung, Vertrauen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Personaldisponent (m/w/d) in unserer Niederlassung in Koblenz!
Fabian Düx, Tel: 0261-13381513, Mail: fabian.duex@alpha-crew.org Dein Kontakt für deinen neuen Job Clemensstraße 26-30 56068 Koblenz
Personaldisponent (m/w/d) in Koblenz gesucht! Arbeitgeber: Koblenz
Piening Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Storekeeper (m/w/d) in Koblenz nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein starkes Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Qualität und Sicherheit, während wir gleichzeitig auf die persönliche Betreuung unserer Mitarbeitenden Wert legen. Genieße zudem attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Arbeitskleidung, die deinen Arbeitsalltag erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Koblenz gesucht! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Koblenz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Koblenz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Koblenz gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Koblenz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koblenz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Koblenz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
