Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Einkauf und entwickle starke Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsstrategien und arbeite in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im elektrotechnischen Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 40 Jahren plant, projektiert und realisiert die KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH mit mehr als 150 Arbeitnehmern Energieverteilungssysteme, Mittelspannungsanlagen, Industrieautomations-Anwendungen, Gebäudeleittechnik sowie optische Kontrollsysteme & Prozessvisualisierung. Im Rahmen einer Nachfolgelösung suchen wir Sie als stellvertretenden Leiter (m/w/d) für unseren strategischen Einkauf.
- Auswahl und Aufbau von Lieferantenbeziehungen
- Führen von Preis‑, Rahmen‑ und Vertragsverhandlungen
- Bewertung bestehender Lieferanten nach Qualität, Kosten und Zuverlässigkeit
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und ‑bewertung
- Erschließung neuer Beschaffungs‑ und Elektrotechnik‑Märkte
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
- Überwachung von Umsätzen und Kostenentwicklungen im Einkauf
- Sicherstellung der rechtskonformen Beschaffung von Waren und Dienstleistungen
- Planung und Organisation von Messe‑ und Lieferantenbesuchen
Gewerblich‑technische Berufsausbildung mit sehr guten kaufmännischen Kenntnissen oder eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau o. Ä.) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld (zwingend erwünscht).
Ausgeprägte Markt‑ und Produktkenntnisse, idealerweise im Bereich elektrotechnischer Produkte.
Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungssicherheit und Entscheidungsfreude.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten.
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Langfristige Perspektive in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybriden Arbeitens.
37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub für eine gesunde Work‑Life‑Balance.
Modernes, barrierefreies Büro und Sanitärräume in unserem Firmensitz.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie gute ÖPNV‑Anbindung.
Freundliche, offene Kolleginnen und Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Regelmäßige Mitarbeiterevents.
Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Stellvertretender Leiter für den strategischen Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau
Die KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Mit einem modernen, barrierefreien Büro, einer 37-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und legt großen Wert auf ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen.
Kontaktdaten:
Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Leiter für den strategischen Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Leiter für den strategischen Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
