Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die kaufmännische Betreuung unseres Wohnungsbestands und gestalten dessen nachhaltige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:

• Führung & Entwicklung: Motivierende Leitung und Förderung des Teams der Abteilung Wohnungswirtschaft
• Strategische Immobilienbewirtschaftung: Zukunftsorientierte kaufmännische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Gebäudeportfolios mit Fokus auf Demografie und Sicherheit in Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik
• Portfoliomanagement: Weiterentwicklung und Optimierung unseres Portfoliomanagements
• Instandhaltung & Modernisierung: Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Instandhaltungs- und Modernisierungsplans sowie der mittel- und langfristigen Budgetplanung auf Grundlage betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Analyseergebnisse
• Vermarktung: Zukunftsgerichtete Vermietung und gegebenenfalls Verkauf von Immobilien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilien- oder Wohnungswirtschaft, z. B. als Immobilienökonom, Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Werteorientierte und motivierende Führungskompetenz
• Strategisches, analytisches Denken mit einem ausgeprägten Umsetzungsvermögen
• Offenheit für Innovationen und Digitalisierung
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden

Warum wir?

• Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) mit Gleitzeitregelung sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt, Dienstwagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung:
Personal Plus
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Ulrike Schmatz
info@personal-plus.de
Anthoniweg 1, 34131 Kassel
Telefon: 0561-5743302\\n#J-18808-Ljbffr