Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement m/ w/ d

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die kaufmännische Betreuung unseres Wohnungsbestands und gestalten dessen nachhaltige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:

• Führung & Entwicklung : Motivierende Leitung und Förderung des Teams der Abteilung Wohnungswirtschaft
• Strategische Immobilienbewirtschaftung : Zukunftsorientierte kaufmännische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Gebäudeportfolios mit Fokus auf Demografie und Sicherheit in Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik
• Portfoliomanagement : Weiterentwicklung und Optimierung unseres Portfoliomanagements
• Instandhaltung & Modernisierung : Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Instandhaltungs- und Modernisierungsplans sowie der mittel- und langfristigen Budgetplanung auf Grundlage betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Analyseergebnisse
• Vermarktung : Zukunftsgerichtete Vermietung und gegebenenfalls Verkauf von Immobilien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilien- oder Wohnungswirtschaft, z. B. als Immobilienökonom, Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Werteorientierte und motivierende Führungskompetenz
• Strategisches, analytisches Denken mit einem ausgeprägten Umsetzungsvermögen
• Offenheit für Innovationen und Digitalisierung
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden

Warum wir?

• Sicherheit : Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• Flexibilität : Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) mit Gleitzeitregelung sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Faire Vergütung : Leistungsgerechtes Gehalt, Dienstwagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Zusatzleistungen : Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.
• Erholungszeit : 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Weiterbildung & Entwicklung : Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung:
Personal Plus
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Ulrike Schmatz
Anthoniweg 1, 34131 Kassel
Telefon: 0561-5743302 #J-18808-Ljbffr