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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der digitalen Transformation und manage spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Kobra Consulting GmbH – eine innovative Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Benefits wie Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Werde Teil eines transparenten Teams mit unternehmerischen Freiheiten und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in dynamischen Projekten und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Transformation und sehr gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Kobra Consulting GmbH ist eine unabhängige Unternehmensberatung mit Sitz in München, Grünwald. Wir erarbeiten mit unseren Kunden ganzheitliche Lösungen in den Bereichen digitale Transformation, Strategie und Operationalisierung in der Rolle des Projekt- und Changemanagers sowie Beraters – aktuell mit großem Schwerpunkt in Kassenärztlichen Vereinigungen sowie Kliniken und weiteren Kunden im Bereich Health Care.
Wenn Sie an der Beratung und Leitung von Projekten Erfahrung, Kompetenz und Spaß haben, Ihnen Kunden- und Serviceorientierung heilig sind, aber von langwierigen Entscheidungswegen, aufwändigen Prozessen und intransparentem Vorgehen gelangweilt sind, dann sind Sie bei uns genau richtig aufgehoben.
Für unser Team suchen wir einen Consultant für Digitale Transformationsprojekte mit Schwerpunkt im Health-Care-Bereich.
- Sie beraten und unterstützen Kunden in der digitalen Transformation von z.B. ERP-, ECM-, DMS-, PVS & TI, sowie WFM-und KI-Systemen (branchenübergreifend).
- Sie stellen ein zielorientiertes Projektmanagement sicher.
- Sie werden aktiv in die dynamische Weiterentwicklung von Kobra eingebunden, u.a. in interne Projekte des digitalen Marketings und Vertriebs sowie der Künstlichen Intelligenz.
- In dem Rahmen sind flexible Reisetätigkeiten zwingend erforderlich.
- Praktische Erfahrungen in Prozessanalyse, -Modellierung, Informationsmanagement und/oder Auswahl und Einführung von Softwaretechnologien.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Produkten im Bereich ERP, ECM, DMS, WFMS, KI.
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie M365 Applikationen und Canva.
- Gute Kenntnisse in Werkzeugen des Projektmanagements und der Prozessvisualisierung.
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.
- Sie können auf mindestens 5 erfolgreiche Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen zurückgreifen, idealerweise im Health-Care-Bereich.
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und Führung eines Jahresarbeitszeitkontos. Dauerhafte Weiterbildung. Soziale Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge sowie Vergünstigungen zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden nachvollziehbare und nachhaltige Mehrwerte durch unsere Arbeit erleben.
Chief-Digital-Officer Arbeitgeber: Kobra Consulting
Kontaktperson:
Kobra Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief-Digital-Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du drauf hast und warum du perfekt ins Team passt!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, typische Interviewfragen zu durchdenken und deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Kobra Consulting arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst und gemeinsam mit uns spannende Projekte angehst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief-Digital-Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Kobra werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kobra Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kobra Consulting. Sie legen großen Wert auf Transparenz und unternehmerische Freiheiten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du digitale Transformationen erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Prozessanalyse und -modellierung zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte zu verdeutlichen und das Gespräch lebendig zu gestalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Entscheidungswege im Unternehmen.