Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten und unterstützen Sie Kinder und Jugendliche, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind.
- Unternehmen: KOBRA e.V. – eine engagierte Fachberatungsstelle mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft junger Menschen und helfen Sie ihnen, ihre Stimme zu finden.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik oder Psychologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
KOBRA e.V. Fachberatungsstelle gegen sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen
Sie wünschen sich eine Arbeitsstelle, an der Sie etwas bewirken und mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns richtig – das Team der Beratungsstelle KOBRA e.V. sucht zum eine/n Fachberaterin 65% (m/w/d)* zur Verstärkung.
Sie sind: Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilpädagogin oder Psychologin.
Fachberater/In Arbeitgeber: KOBRA e.V.
KOBRA e.V. bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung von Beratungsangeboten mitwirken können. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberater/In erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, was dich an der Arbeit bei KOBRA e.V. wirklich begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Themen, die dir am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten und übe deine Antworten. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über unsere Werte und Projekte informieren, was dir im Gespräch helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater/In mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was dich qualifiziert! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit etwas bewirken konntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOBRA e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission von KOBRA e.V.
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von KOBRA e.V. und wie sie sich gegen sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen einsetzen. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin oder Psychologin unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach der Teamstruktur und wie die Fachberaterinnen zusammenarbeiten, um Klienten bestmöglich zu unterstützen. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Sei empathisch und authentisch
In einem sensiblen Bereich wie diesem ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
