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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Personalentwicklung und entwickle spannende Weiterbildungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Koch-Chemie ist ein innovatives Unternehmen für hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte seit 1968.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Extras.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur, die Vielfalt lebt und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Humor sind ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
People and Culture Officer: Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Strategie-Architekt: Mit dir glänzt es wie frisch poliert – denn du arbeitest an der Weiterentwicklung und Umsetzung der weltweiten strategischen Personalentwicklung mit.
- Erforscher: Finde heraus, was unsere Organisation und somit Mitarbeiter wirklich brauchen und entwickle Weiterbildungsmaßnahmen, die Spaß machen.
- Trainings-Profi: Zusammen mit uns entwickelst du unsere Lernkultur weiter- denn du systematisierst und baust die interne Weiterbildung (KCX-Akademie) mit aus und bist verantwortlich für die Organisation von Trainings, Workshops und Seminaren.
- Talent-Entwickler: Deine Erfahrung macht den Unterschied – du erarbeitest individuelle Personalentwicklungskonzepte für einen systematischen Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozess und unterstützt bei der Identifizierung und Förderung von Talenten.
- Veränderungs-Pilot: Begleite Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Change-Prozesse.
- Innovations-Treiber: Mach uns mit deinen Ideen und Konzepten noch besser – wir lieben Innovation!
Dein Profil
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Personalmanagement, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR-Bereich.
- Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit. Ein überzeugendes Auftreten mit Fach- und Beratungskompetenz, Organisationsstärke, Verschwiegenheit sowie Flexibilität für neue Aufgabenstellungen und Anforderungen runden dein Profil ab.
- Wissen: Kommunikationsfähigkeiten, die selbst den grimmigsten Montagmorgen erhellen. Idealerweise verfügst Du über zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in ergänzenden Themen (Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile, Coaching, etc.). Ein Ausbildereignungsschein wäre klasse!
- Soft Skills: Du kannst lösungsorientiert mit einem dynamischen Umfeld umgehen und bringst Organisationstalent und eine „Let’s do it“-Mentalität mit. Dich zeichnet ein Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse aus.
- Fähigkeiten: Den Mut, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen – Dienstleistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Motivation: Ganz einfach- du magst Menschen!
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch, Englisch und Humor – weil Arbeit auch Spaß machen darf!
Warum wir?
- Zielgerichtete Einarbeitung: Onboarding in einem kollegialen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Wertorientierte Kultur: Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt lebt und auf Wertschätzung setzt – hier glänzt jeder!
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit – du bestimmst, wann du strahlst!
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du noch heller leuchtest.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Ein attraktives Arbeitsumfeld mit allem Drum und Dran: hochwertige Ausstattung, kostenloser Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge und Getränkeflat für Wasser, Kaffee und Tee.
- Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeit steht bei uns auch hoch im Kurs – wir bieten dir ein Firmenfahrrad, damit du nicht nur beim Arbeiten, sondern auch auf dem Weg dahin strahlst!
Koch-Chemie steht seit 1968 für hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte in den Bereichen Waschchemie, Fahrzeugaufbereitung, Werkstatt und Industrie. Tradition, die sich durch ständige Verbesserungen und Liebe zum Detail auszeichnet: Excellence for Experts.
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People and Culture Officer: Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Koch Chemie GmbH
Kontaktperson:
Koch Chemie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People and Culture Officer: Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Ansätze kennst, um die Lernkultur zu fördern und Talente zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du innovative Ideen umgesetzt hast und welche positiven Auswirkungen das auf die Organisation hatte.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu verdeutlichen, wie wichtig dir eine positive Unternehmenskultur ist und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People and Culture Officer: Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Koch-Chemie. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie spezifische Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast.
Zeige deine Innovationskraft: Gib Beispiele für innovative Ideen oder Konzepte, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um die Lernkultur oder Personalentwicklung zu verbessern.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, im HR-Bereich tätig zu sein, klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koch Chemie GmbH vorbereitest
✨Sei ein Strategie-Architekt
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur strategischen Personalentwicklung klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Lernkultur im Unternehmen weiterentwickeln würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Erforscher-Mentalität zeigen
Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter hast. Bereite Fragen vor, die aufzeigen, dass du die Organisation und ihre Herausforderungen verstehst und bereit bist, innovative Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln.
✨Trainings-Profi sein
Sprich über deine Erfahrungen in der Organisation von Trainings und Workshops. Teile spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schulungsprogramme erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Veränderungs-Pilot
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Change-Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungen begleitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um Widerstände zu überwinden und die Akzeptanz zu fördern.
