Chief Operating Officer / COO (m/f/x)
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Unna Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Koch-Chemie

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und entwickle Strategien zur Effizienzsteigerung.
  • Arbeitgeber: Koch-Chemie, Teil der internationalen Novarc-Gruppe mit über 60 Gesellschaften.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein interdisziplinäres Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden operativen Rollen und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Über uns

Koch-Chemie ist Teil der französischen Novarc-Gruppe, einer international aufgestellten Industriegruppe mit über 60 Gesellschaften und rund 1.900 Mitarbeitenden weltweit. Koch-Chemie steht seit 1968 für hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte in den Bereichen Waschchemie, Fahrzeugaufbereitung, Werkstatt und Industrie. Tradition, die sich durch ständige Verbesserungen und Liebe zum Detail auszeichnet: Excellence for Experts. In unserer Branche sind wir eines der wenigen Unternehmen, das selbst forscht, produziert und vertreibt.

Die Position

Als Chief Operating Officer (COO) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe der Koch-Chemie GmbH. Sie führen und entwickeln die operativen Kernbereiche mit dem Ziel, Effizienz, Lieferperformance und Profitabilität nachhaltig zu steigern. In dieser Rolle verantworten Sie insbesondere die Verzahnung von Produktion, Logistik, Planung und Beschaffung von Materialien und Rohstoffen sowie die übergreifende Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit & Environment.

  • Gesamtverantwortung für Produktion, Procurement (strategisch & operativ), Qualität & Arbeitssicherheit sowie Produktionsplanung und Materialplanung als auch Direct Procurement
  • Sicherstellung einer optimalen Produkt- und Lieferperformance für unsere Zentrale in Unna als auch unseren Standort in den USA
  • Entwicklung und Implementierung von operativen Strategien zur Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und Prozessharmonisierung
  • Integration und Weiterentwicklung des Logistikzentrums Unna inklusive Liefer- und Lagerprozesse
  • Gesamtverantwortung für Safety & Environment, einschließlich Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Risikomanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vorschriften
  • Steuerung der US-Produktions- und Infrastrukturprojekte in enger Abstimmung mit dem CEO und internationalen Stakeholdern
  • Analyse von Unternehmenskennzahlen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Novarc Group zur Erreichung der globalen Wachstumsziele
  • Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams in den Bereichen Produktion, Logistik, Supply Chain und Qualitätsmanagement

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden operativen Rolle (z. B. COO, Director Operations)
  • Nachgewiesene Erfolge in Prozessoptimierung, Kostensteuerung und operativer Steuerung
  • Starke analytische und strategische Kompetenz, gepaart mit pragmatischer Umsetzungskraft
  • Ausgeprägte Führungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie solide Französischkenntnisse

Wir bieten

  • Schlüsselposition mit umfassender unternehmerischer Verantwortung und direktem Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisation in einem wachsenden, international aufgestellten Umfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Novarc Group mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktives, marktgerechtes Gesamtvergütungspaket inklusive Dienstwagen
  • Möglichkeit zur aktiven Steuerung internationaler Projekte und Mitgestaltung globaler operativer Strukturen
  • Kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hoher Entscheidungskompetenz
  • Langfristige Perspektive sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einer zentralen Führungsrolle

Chief Operating Officer / COO (m/f/x) Arbeitgeber: Koch-Chemie

Koch-Chemie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselposition mit umfassender Verantwortung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der strategischen und operativen Weiterentwicklung eines international aufgestellten Unternehmens mitzuwirken. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einer dynamischen Branche.
Koch-Chemie

Kontaktperson:

Koch-Chemie HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer / COO (m/f/x)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung beitragen können.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Je mehr du über Koch-Chemie und die Novarc-Gruppe weißt, desto besser kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position des COO bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer / COO (m/f/x)

Analytische Kompetenz
Strategische Planung
Prozessoptimierung
Kostensteuerung
Führungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Materialplanung
Qualitätsmanagement
Arbeitssicherheit
Risikomanagement
Englischkenntnisse
Französischkenntnisse
Interdisziplinäre Teamführung
Effizienzsteigerung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere operativen Abläufe verbessern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Koch-Chemie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koch-Chemie vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Koch-Chemie. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Erfolge in der Prozessoptimierung oder Kostensteuerung erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle des COO zu untermauern.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Unternehmenskennzahlen zu analysieren oder Strategien zur Effizienzsteigerung zu diskutieren. Überlege dir, wie du solche Herausforderungen angehen würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

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