Sales Manager (m/f/x) für West- und Süddeutschland, mit Französischkenntnissen
Sales Manager (m/f/x) für West- und Süddeutschland, mit Französischkenntnissen

Sales Manager (m/f/x) für West- und Süddeutschland, mit Französischkenntnissen

Unna Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Koch-Chemie

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für aktiven Vertrieb und Kundenbetreuung in West- und Süddeutschland.
  • Arbeitgeber: Teil der internationalen Novarc-Gruppe mit über 60 Gesellschaften weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gewinnbeteiligung und kurze Entscheidungswege.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und maßgeschneiderte Einarbeitung für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle innovative Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und sehr gute Sprachkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Unsere Schwestergesellschaft MTS ist Teil der französischen Novarc-Gruppe, einer international aufgestellten Industriegruppe mit über 60 Gesellschaften und rund 1.900 Mitarbeitenden weltweit. Gemeinsam stehen wir für technologische Exzellenz, industrielle Kompetenz und nachhaltige Innovation. Seit über 50 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt MTS Transportlösungen und Zubehör für Nutzfahrzeuge und ist ein zuverlässiger Partner für Automobilhersteller, Markenimporteure, Fahrzeugausbauer, Flottenmanager, Vermieter und Händler. Mit unserer modernen Produktion, einer starken Vertriebsstruktur und einem engagierten Team aus über 80 Mitarbeitenden sind unsere Lösungen in ganz Europa und weltweit im Einsatz.

Die Position

Um unser Wachstum in einer unserer wichtigsten Regionen weiter voranzutreiben, suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) für West- und Süddeutschland – von Schleswig-Holstein bis Bayern. Ihr Wohnsitz sollte bestenfalls in NRW liegen. In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an unsere Vertriebsdirektorin und gestalten aktiv die Zukunft von MTS am deutschen Markt.

  • Verantwortung für den aktiven Vertrieb in der Region, von der gezielten Neukundenansprache bis zur langfristigen Betreuung bestehender Partner
  • Ausbau des Kundenportfolios und Erschließung neuer Marktsegmente
  • Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passgenauer Lösungen
  • Aktiver Vertrieb der MTS-Produktpalette von der Beratung bis zum Vertragsabschluss
  • Teilnahme an Ausschreibungen und Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
  • Repräsentation von MTS bei Messen, Kundenevents und Branchentreffen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung
  • Technischer Kundendienst und After-Sales-Service in enger Zusammenarbeit mit der Konstruktionsabteilung
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Optimierung interner Prozesse
  • Pflege und Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Fachwirt:in) oder ein vergleichbarer Studienabschluss
  • Führerschein der Klasse B
  • Erste erfolgreiche Berufserfahrung im technischen Vertrieb als Sales Manager oder in einer vergleichbaren Vertriebsfunktion
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
  • Sehr gute Englisch-, Deutsch- und Französischkenntnisse setzen wir voraus
  • Gute Kenntnisse des deutschen Marktes und regionaler Vertriebsstrukturen

Wir bieten

  • Maßgeschneiderte Einarbeitung, damit Sie ein kompetenter Berater für unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen werden
  • Attraktives Festgehalt mit variabler Vergütung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Gewinnbeteiligung und Erfolgsprämien bei guten Geschäftsergebnissen
  • Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein engagiertes Team

Sind Sie bereit, Ihre Energie in den Erfolg eines dynamischen Unternehmens zu investieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sales Manager (m/f/x) für West- und Süddeutschland, mit Französischkenntnissen Arbeitgeber: Koch-Chemie

MTS bietet als Teil der internationalen Novarc-Gruppe ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von technologischer Exzellenz und nachhaltiger Innovation geprägt ist. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums, während wir unseren Mitarbeitenden maßgeschneiderte Einarbeitungen und attraktive Vergütungsmodelle bieten. Arbeiten Sie in einer Schlüsselposition im Vertrieb für West- und Süddeutschland und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines führenden Unternehmens in der Transportlösungsbranche.
Koch-Chemie

Kontaktperson:

Koch-Chemie HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/f/x) für West- und Süddeutschland, mit Französischkenntnissen

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Informiere dich über MTS und deren Marktposition, damit du im Gespräch überzeugend argumentieren kannst, warum du die richtige Wahl für die Position bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/f/x) für West- und Süddeutschland, mit Französischkenntnissen

Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Technisches Verständnis
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
CRM-Kenntnisse
Französischkenntnisse
Englischkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Einarbeitung neuer Produkte
Ausschreibungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei MTS arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koch-Chemie vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MTS und die Novarc-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sprich die Sprache der Kunden

Da gute Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, auch in dieser Sprache zu kommunizieren. Übe einige wichtige Verkaufsbegriffe und Phrasen auf Französisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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