Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fensterkunden und unterstütze den Aussendienst in ZH, BE und BS.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit langjährigen Mitarbeitenden.
- Vorteile: Diverse Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Modernes Equipment und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Fenster-Experte und arbeite in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Zimmermann oder Schreiner und Erfahrung in der Fensterbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist der Experte für alles rund ums Fenster und betreust deine Kunden von A bis Z. Nebenbei unterstützt du den Aussendienst bei ihren Kunden und sorgst dafür, dass alle immer auf dem neuesten Stand sind.
Deine Aufgaben:
- Aktive Betreuung der zugeteilten Fensterkunden in den Gebieten ZH, BE und BS
- Operative Unterstützung der Aussendienstmitarbeitenden im Bereich Fenster
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Abwicklung von Kundenanfragen
- Akquise von Neukunden im Bereich Fenstertechnik
- Mitarbeit in der Fachgruppe Fenstertechnik sowie in produktbezogenen Projekten
- Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Produkteinführungen
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufslehre als Zimmermann oder Schreiner
- Langjährige Erfahrung in der Planung oder Montage von Fenstern
- Technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Erfahrung in der Betreuung von Kunden in der Fensterbranche von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
- Teamorientiert, kommunikativ und lösungsorientiert
- Freude am Umgang mit technischen Produkten und internen Schnittstellen
- Fahrausweis Kat. B zwingend
Unser Angebot für Dich:
- Familiäres Umfeld mit langjährigen Mitarbeitenden
- Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet
- Diverse Einkaufsrabatte und Mitarbeitervergünstigungen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geschäftsfahrzeug
- Modernes Equipment (i Phone, i Pad und Laptop)
- Mindestens 5 Wochen Ferien sowie Vorholtage über Weihnachten/Neujahr
Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Personalabteilung freut sich auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen oder gibt Dir gerne nähere Auskünfte.
Hinweis: Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen. Bewerbungen über Stellenvermittler werden nicht berücksichtigt.
Fenster-spezialist 100% (alle) Arbeitgeber: KOCH Group AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Fenster-Spezialist ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem langjährige Mitarbeitende geschätzt werden. Sie profitieren von einer verantwortungsvollen Position mit vielfältigen Aufgaben, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen. Zudem genießen Sie moderne Arbeitsmittel und eine großzügige Urlaubsregelung, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Fensterbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Fenstertechnik und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenster-spezialist 100% (alle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOCH Group AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Fensterprodukte und -techniken verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Fensterbranche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Fenster-Spezialist einsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich betreut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und dem Aussendienst wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und welche Werte das Unternehmen vertritt.
