Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fensterkunden und unterstütze den Aussendienst in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Fensterbranche.
- Vorteile: Vielfältige Rabatte, modernes Equipment und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein familiäres Team und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem abwechslungsreichen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Zimmermann oder Schreiner und Erfahrung in der Fensterbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist der Experte für alles rund ums Fenster und betreust deine Kunden von A bis Z. Nebenbei unterstützt du den Aussendienst bei ihren Kunden und sorgst dafür, dass alle immer auf dem neuesten Stand sind.
Deine Aufgaben
- Aktive Betreuung der zugeteilten Fensterkunden in den Gebieten ZH, BE und BS
- Operative Unterstützung der Aussendienstmitarbeitenden im Bereich Fenster
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Abwicklung von Kundenanfragen
- Akquise von Neukunden im Bereich Fenstertechnik
- Mitarbeit in der Fachgruppe Fenstertechnik sowie in produktbezogenen Projekten
- Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Produkteinführungen
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufslehre als Zimmermann oder Schreiner
- Langjährige Erfahrung in der Planung oder Montage von Fenstern
- Technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Erfahrung in der Betreuung von Kunden in der Fensterbranche von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
- Teamorientiert, kommunikativ und lösungsorientiert
- Freude am Umgang mit technischen Produkten und internen Schnittstellen
- Fahrausweis Kat. B zwingend
Unser Angebot für Dich
- Familiäres Umfeld mit langjährigen Mitarbeitenden
- Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet
- Diverse Einkaufsrabatte und Mitarbeitervergünstigungen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geschäftsfahrzeug
- Modernes Equipment (iPhone, iPad und Laptop)
- Mindestens 5 Wochen Ferien sowie Vorholtage über Weihnachten/Neujahr
Fühlst du dich angesprochen? Melde dich mit wenigen Klicks bei uns.
Fenster-Spezialist (alle) Arbeitgeber: KOCH Group
Als Fenster-Spezialist in einem familiären Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, deine Expertise in der Fenstertechnik voll auszuleben und aktiv an der Betreuung unserer Kunden in den Regionen ZH, BE und BS mitzuwirken. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Mitarbeitervergünstigungen sowie mindestens 5 Wochen Urlaub. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fenster-Spezialist (alle) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenster-Spezialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder Herausforderungen, die sie aktuell haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Fensterbranche. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Fenstertechnik und über das Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Fenstertechnik zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenster-Spezialist (alle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Fensterbranche. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Hebe besonders deine langjährige Erfahrung in der Planung oder Montage von Fenstern hervor. Zeig uns, wie du Kunden betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOCH Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Fensterprodukte und -techniken verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Fensterbranche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Fenster-Spezialist einsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich betreut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und dem Aussendienst wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das familiäre Umfeld und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
