Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fachbereiche und berate Führungskräfte in allen HR-Fragen.
- Unternehmen: Internationaler Maschinenbauer mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Du-Kultur fördern die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
KOCH Pac-Systeme ist ein international agierender Maschinenbauer und Beratungspartner für ganzheitliche Turnkey-Lösungen. Über 400 Mitarbeitende entwickeln bei uns gemeinsam Maschinen und Prozesse für Montage, Abfüllung und Verpackung und begleiten Projekte in den Branchen Konsumgüter, Healthcare und Kontaktlinsen von der Idee bis zur Umsetzung.
Diese Aufgaben warten auf Sie
- Für definierte Fachbereiche übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie setzen Personalmaßnahmen um und begleiten Einstellungen, Versetzungen, Entgeltanpassungen sowie Austritte.
- Den gesamten Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozess steuern Sie eigenständig.
- In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erstellen und bearbeiten Sie Betriebsratsanhörungen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie Maßnahmen im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung und in der Organisationsentwicklung.
Damit überzeugen Sie
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalentwicklung mit.
- Ihre Englischkenntnisse sind mindestens gut.
- Sie kommunizieren klar und wertschätzend, begegnen unterschiedlichen Anliegen mit Einfühlungsvermögen und behandeln vertrauliche Informationen diskret.
- Auch bei mehreren parallelen Themen behalten Sie den Überblick und arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig.
- Im Team arbeiten Sie gerne zusammen, bringen Eigeninitiative mit und gehen Herausforderungen lösungsorientiert an.
Davon profitieren Sie
- Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, aktiv bei der Unternehmensentwicklung mitzuwirken
- Umfangreicher Einarbeitungsplan sowie individuelle Qualifikationsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten und engagierten Team
- KOCHPlus Benefits: z. B. Job Rad, Zuschuss zur Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, kostenloses Mineralwasser
- Mitarbeiterparkplätze und Ladestationen für E-Bikes
- Flache Hierarchien, Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
- Firmenfeiern und Abteilungsausflüge
HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 12 Monate in Pfalzgrafenweiler Arbeitgeber: KOCH Pac-Systeme
KOCH Pac-Systeme bietet Ihnen als Cloud & AI Software Developer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und attraktiven KOCHPlus Benefits wie JobRad und Zuschüssen zur Kinderbetreuung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre Karriereziele. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an spannenden Projekten in zukunftsorientierten Branchen arbeitet und gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 12 Monate in Pfalzgrafenweiler erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie KOCH Pac-Systeme ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei KOCH Pac-Systeme zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 12 Monate in Pfalzgrafenweiler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für KOCH Pac-Systeme erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOCH Pac-Systeme vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
