Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Beratung in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Koch Personaldienstleistungen – über 30 Jahre Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, familiäre Arbeitsumgebung und IG-Metall Tarifzulagen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Koch-Personaldienstleistungen aus Dortmund / Mülheim a.d. Ruhr. Möchtest Du Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen? Koch Personaldienstleistungen hilft Dir dabei! Wir überlassen / vermitteln unsere hochqualifizierten Fachkräfte an zukunftsorientierte Unternehmen in der Industrie. Ob großer Konzern, mittelständische Unternehmen oder kleine Familienbetriebe. Du entscheidest, wo du dich am wohlsten fühlst und wir ermöglichen Dir einen reibungslosen Einstieg in deinen neuen Arbeitsalltag.
Für ein renommiertes Unternehmen in Bochum suchen wir ab sofort mehrere Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter*innen
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
- Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten
Personalbetreuung:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Arbeitsrecht)
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Fachliche Anforderungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Deine Vorteile bei Kochpersonaldienstleistungen GmbH:
- Einen langfristigen Arbeitsplatz mit Übernahmeoption vom Kundenbetrieb
- Eine familiäre Arbeitsumgebung
- Zulagen nach IG-Metall Tarifvertrag
Das Unternehmen Koch Personaldienstleistungen GmbH kann auf eine über 30-jährige Erfahrung zurückblicken, die wir gern mit Dir teilen möchten. Ganz gleich, ob Du als Auftraggeber auf der Suche nach professionellen Dienstleistern bist oder sich als Bewerber neuen Herausforderungen stellen möchtest. Wir wünschen uns, dass Du zufrieden bist – daher bieten wir Dir die Möglichkeit, sich vorab umfassend über unsere Dienstleistungen zu informieren. Falls Dich unser Stellenangebot anspricht, freuen wir uns schon jetzt auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Verdienst: 4000 - 4500 Euro pro Monat
Personalreferent für Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Koch Personaldienstleistungen
Koch Personaldienstleistungen GmbH bietet eine familiäre Arbeitsumgebung und langfristige Perspektiven mit Übernahmeoptionen in renommierten Unternehmen. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Personalwesen unterstützen wir Dich dabei, Deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und bieten Dir umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Koch Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent für Personalabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Koch Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Koch Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent für Personalabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Koch Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koch Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Koch Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
