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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Prozesslösungen für Destillations- und Rektifikationsanlagen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Verfahrenstechnik mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bioethanolproduktion und trage zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik und Erfahrung in der Thermodynamik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Job
Als Prozessingenieur – Trenntechnik entwickeln, planen und begleiten Sie die Umsetzung von Lösungen für Prozessanlagen mit einem starken Fokus auf Destillations- und Rektifikationsanlagen. Die Position umfasst den gesamten Engineering-Lebenszyklus – von der Konzeptentwicklung und Prozesssimulation über die Auslegung der Anlagen bis hin zur Inbetriebnahme – vor allem für Anlagen zur Herstellung von Bioethanol und Ethanol sowie für Anwendungen zur Lösungsmittelrückgewinnung. Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist es, fundiertes verfahrenstechnisches Fachwissen in kundenspezifische Lösungen zu übertragen und technische Entscheidungen mit wirtschaftlichen sowie finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen. Ziel dieser Position ist es, wettbewerbsfähige Konzeptentwürfe zu entwickeln, die bei der Umsetzung messbaren Mehrwert für die Kunden schaffen. Die Position erfordert eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen, um die umfassende Wissensbasis von Koch zu nutzen.
Ihre Aufgaben
- Prozess- und Konzeptentwicklung
- Entwicklung von Prozesskonzepten und Bereitstellung von Verfahrenstechnik in enger Zusammenarbeit mit Kunden.
- Durchführung von Prozess- und thermodynamischen Simulationen.
- Erstellung und Pflege von Massen- und Energiebilanzen.
- Energieintegration und -optimierung
- Entwurf und Bewertung von Energieintegrationskonzepten, einschließlich Wärmerückgewinnung und Verbesserungen der Gesamtenergieeffizienz.
- Durchführung von Studien zur Prozessoptimierung und Beseitigung von Engpässen.
- Bewertung von Konzepten für die thermische und elektrische Beheizung von Anlagen.
- Anlagen- und Ausrüstungsplanung
- Planung, Dimensionierung und Spezifizierung von Prozessanlagen, Verfahrensschritten und Ausrüstung, einschließlich:
- Kolonnen und Trennanlagen
- Pumpen
- Wärmetauscher
- Zugehörige Prozessausrüstung und -systeme
- Entwicklung und Bewertung von Methoden, Strategien und Berechnungsansätzen für die Anlagen- und Ausrüstungsplanung.
- Analyse von Kundenanforderungen und deren Umsetzung in Projektspezifikationen.
- Unterstützung von Projekten während der Planung, des Baus und der Inbetriebnahme.
- Förderung des Innovationsmanagements, einschließlich der Identifizierung, Bewertung und Umsetzung neuer Prozesse und Anwendungen.
- Zusammenarbeit innerhalb von Koch, insbesondere mit Koch Engineered Solutions (KES).
- Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten, Forschungsinstituten, Labors und anderen externen Netzwerken.
- Vertretung des Unternehmens auf Fachkonferenzen, Messen und Fachveranstaltungen.
- Aufbau und Nutzung von Wissensnetzwerken intern und extern, um Lernprozesse und Ergebnisse zu beschleunigen.
Wer Sie mitbringen (Grundvoraussetzungen)
- Werte & Arbeitsweise
- Starke Identifikation mit den Kernprinzipien von Koch und PBM (Principle Based Management™).
- Technisches Fachwissen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verfahrenstechnik, insbesondere:
- Thermische Verfahrenstechnik mit Schwerpunkt auf Destillation/Rektifikation
- Thermodynamik und Wärmeübertragung
- Erfahrung in der Lösungsmittelrückgewinnung ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der Verfahrenstechnik (im Kontext der industriellen Anlagenplanung).
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Prozesssimulationstools (z. B. Aspen oder ChemCAD).
- Nachgewiesene Fähigkeit, ingenieurtechnische/technologische Entscheidungen mit den wirtschaftlichen und finanziellen Zielen der Kunden zu verknüpfen.
- Ergebnisorientierte Denkweise (Fokus auf Ergebnisse statt auf Aktivitäten).
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit internationalen Kunden.
- Abschluss in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Chemietechnik oder vergleichbar.
- Flüssiges Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
- Reisebereitschaft.
Prozessingenieur – Trenntechnik (m,w,d) Arbeitgeber: Koch
Kontaktperson:
Koch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessingenieur – Trenntechnik (m,w,d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Ingenieuren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Prozessingenieure vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessingenieur – Trenntechnik (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Prozessingenieur – Trenntechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen: Da wir nach jemandem mit fundiertem verfahrenstechnischem Fachwissen suchen, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast!
Ergebnisse zählen: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge quantifizieren können. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben, teile diese Informationen mit uns. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert denkst und handelst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir alle Informationen auf einen Blick haben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koch vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Verfahren vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Destillation und Rektifikation. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Anwendungen und Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und -optimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Entscheidungen mit wirtschaftlichen Ergebnissen verknüpfen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Netzwerkkompetenz
Da die Rolle eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du Netzwerke aufgebaut hast, um Wissen zu teilen und Innovationen voranzutreiben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.