Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und bearbeite Bestellungen im IT-Bereich.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches IT-Unternehmen in Hamburg mit persönlicher Arbeitsweise.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Hybrid-Arbeitsmodell, und Zuschüsse für Sportmitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen, flexible Arbeitszeiten möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines technisch begeisterten Teams mit Humor und spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und technisches Interesse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein 35-köpfiges IT-Unternehmen in Hamburg – klein genug für kurze Wege, groß genug für spannende IT-Projekte. Seit Kurzem gehören wir zur Venitus Gruppe, was uns Stabilität gibt, ohne unsere persönliche, direkte Arbeitsweise zu verlieren. Für unser Vertriebsinnendienst Team suchen wir als operative Verstärkung einen (Junior) Technical Sales Consultant. Kein Außendienst, keine Kaltakquise, sondern strukturierte Angebots- und Auftragsabwicklung im IT-Umfeld.
Aufgaben
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Operative Abwicklung von Bestellungen (Hardware, Software, Services)
- Abstimmung mit Herstellern und Distributoren zu Preisen, Verfügbarkeiten und Lieferterminen
- Pflege von Warenwirtschaft und ERP (SAP Business One)
- Unterstützung bei Abrechnung und Dokumentation
- Betreuung und Pflege unseres Kunden-Self-Service-Portals
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe im Sales- und Auftragsprozess
- Enge Abstimmung mit Technik, Einkauf und Geschäftsführung
IT-Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Verantwortung übernimmst und Lust hast, in einem technisch begeisterten Team zu arbeiten. Wir freuen uns auch über Berufseinsteiger!
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technisches Grundverständnis oder echtes Interesse an IT-Themen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Herstellern
IT-Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Verantwortung übernimmst und Lust hast, in einem technisch begeisterten Team zu arbeiten.
Wir bieten
- Ein technikbegeistertes Team, das Herausforderungen gemeinsam löst – mit Humor, Nerd-Vibes und gelegentlichen LAN-Partys
- Hybrid-Arbeitsmodell: Homeoffice möglich, aber es muss stets mindestens eine Person im Büro sein – gute Absprache mit dem Team ist daher wichtig
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub an deinem Geburtstag sowie geschenkte Urlaubstage an Weihnachten und Silvester
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Kollegen
- Vollzeit ist ideal, wir sind aber auch offen für Teilzeitmodelle, wenn fachlich passend.
Kontakt: Oliver Kocherscheidt m: ok@koreso.de
(Junior) Technical Sales Consultant Arbeitgeber: Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K.
Unser Unternehmen in Hamburg bietet eine dynamische und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und besonderen Vorteilen wie einem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie Dienstradleasing fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein technikbegeistertes Team zu sein, das Herausforderungen gemeinsam mit Humor und Kreativität meistert.
Kontaktdaten:
Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Technical Sales Consultant erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Technical Sales Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
