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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und arbeite eng mit Behörden und Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes IT-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und trage zur Zufriedenheit von 300 Mitarbeitern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Teamgeist.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes IT-Unternehmen, das seine Kunden bei der Planung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen unterstützt. Freu dich auf eine Unternehmenskultur, die Leistung, Eigenverantwortung, kollegialen Austausch und Innovation fördert – sowie auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind der Grund, warum sich unser 300 köpfiges Team monatlich auf seine Gehälter freut.
- Als fachkundige Ansprechperson bildest du die Schnittstelle nach außen: Du pflegst den Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern und übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Mit deinem Know-how stehst du Mitarbeitenden und Kollegen bei allen entgeltbezogenen Fragestellungen kompetent zur Seite.
- Dein Blick fürs Detail sorgt dafür, dass Personalstammdaten stets korrekt gepflegt und überwacht werden.
- Außerdem erstellst du individuelle Auswertungen und Statistiken und sorgst so für Transparenz und eine fundierte Entscheidungsbasis.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem technologiegeprägten Umfeld.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Urlaubstagen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit kollegialem Team.
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten.
Kontakt
Oliver Kocherscheidt
Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K.
Kontaktperson:
Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Das macht es für uns einfacher, einen Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Achte auf Details: Da du bei uns für die korrekte Abrechnung verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung auf Details achtest. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das IT-Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, solltest du dich auf Fragen zu Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Lohnbuchhalter ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Bereite dir Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest. Außerdem gibt es dir einen Einblick in die Unternehmenskultur.