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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für den Verkaufserfolg in der Filiale.
- Arbeitgeber: Kochoptik - modernes Arbeitsumfeld mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Augenoptik und Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team und moderne Ausstattung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Als Filialleiter:in übernimmst Du die Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Filiale.
- Führung und Motivation des Teams: Du leitest das Filialteam, förderst die individuelle Weiterentwicklung und sorgst für ein positives Arbeitsklima.
- Verantwortung für den Verkaufserfolg: Du trägst die Umsatzverantwortung und setzt Verkaufsstrategien erfolgreich um.
- Kundenberatung: Mit Deiner Expertise im Bereich Augenoptik berätst Du unsere Kunden kompetent und individuell.
- Organisation und Verwaltung: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Marketing und Promotion: Du setzt lokale Marketingaktionen um und repräsentierst die Marke McOptic in Deiner Region.
Dein Profil:
- Du bist eine dynamische und motivierte Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Teamführung.
- Ausbildung in der Augenoptik: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker:in / dipl. Augenoptiker:in / Optometrist:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Leitung einer Filiale oder eines Teams gesammelt. Falls nicht, begleiten wir Dich auf dem Weg dorthin.
- Verantwortungsbewusstsein: Du agierst als Vorbild und führst Deine Aufgaben verantwortungsbewusst aus.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, Kunden zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Organisationstalent: Du behältst stets den Überblick und setzt Prioritäten effizient.
- Motivation und Eigeninitiative: Du packst gerne an und arbeitest proaktiv. Diese Eigenschaft gibst du auch an Dein Team weiter, um gemeinsam Eure Ziele zu erreichen.
Wir bieten:
- Bei Kochoptik erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld.
- Moderne Umgebung: Du triffst auf ein frisch umgebautes Fachgeschäft mit den neusten optometrischen Einrichtungen.
- Neuste Technologie: Tauche bei uns ein in die Welt modernster, individuell gefertigter Brillenglastechnologien.
- Ein dynamisches und engagiertes Team: Du arbeitest mit motivierten Kolleg*innen, die Deine Leidenschaft für Optik teilen.
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst Du dich stetig weiterbilden und Karriere machen.
- Erfolgsbeteiligung: Zusätzlich zu Deinem Basissalär zahlen wir Dir leistungsorientierte Prämien aus.
- Moderne Arbeitsumgebung: Wir bieten Dir eine innovative und moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.
- Sozialversicherungen: Wir leisten 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 730 Tagen. Zusätzlich erhältst Du bei uns eine Zusatzversicherung (UVG weltweit, privat).
- Unbezahlter Urlaub: Wir bieten grossartige Konditionen für unbezahlten Urlaub.
- Mitarbeiterrabatte: Du profitierst von zwei kostenlosen Brillen pro Jahr sowie weiteren Vergünstigungen (z.B. Fitnessabo, Fahrzeugkauf, Zusatzversicherung, Veranstaltungen).
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, inkl. Lebenslauf.
Filialleiter/in / Führungsmitarbeiter/in Augenoptik-Retail-Bereich 80-100% Arbeitgeber: Kochoptik AG
Kontaktperson:
Kochoptik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in / Führungsmitarbeiter/in Augenoptik-Retail-Bereich 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team oder dem aktuellen Filialleiter. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Augenoptik und über die Marke McOptic. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan der Branche bist. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in / Führungsmitarbeiter/in Augenoptik-Retail-Bereich 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Augenoptik und Teamführung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich warst – das macht deine Bewerbung lebendig!
Kundenorientierung zeigen: Da Kundenberatung ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, zeige uns, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kochoptik AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Frage nach, wie das Team motiviert wird und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst. Teile Beispiele, in denen du durch exzellenten Service oder individuelle Beratung einen positiven Einfluss auf die Kundenzufriedenheit hattest.
