Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für Umsatz und Kundenservice.
- Unternehmen: KODi ist ein expandierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung – nur online!
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und entwickle dich beruflich weiter in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Mitarbeiter-App für Informationen und Einsatzpläne
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Eine faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment, Corporate Benefits, mtl. Shopping-Gutschein, Bike-Leasing, Wasser zur freien Verfügung und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Deine Aufgaben:
- Umsatz- und zielorientierte Leitung der Filiale (7-9 Personen)
- Führung, Entwicklung, Koordination und Organisation des Filialteams
- Warendisposition und Tagesabschluss
- Wahrung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung
- Führen der permanenten Inventur und Erledigung aller anfallenden administrativen Arbeiten
- Enger und konstruktiver Austausch mit Deinem Verkaufsleiter
Unsere Anforderungen:
- Eine kaufmännische Berufsausbildung, sowie Führungserfahrung im Einzelhandel, z.B. als Store Manager
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke
- Ein Ausbilderschein ist wünschenswert
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir unsere Kunden zu begeistern! Bewirb Dich jetzt online und werde Teil des Teams.
Bitte beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht. Auf dem Postweg eingehende Bewerbungen können nicht zurückgesendet werden.
#J-18808-LjbffrFilialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KODi Diskontläden GmbH
KODi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und familiären Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Kommunikationskultur und flachen Hierarchien ermöglichen es dir, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg deines Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KODi. Da wir eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien leben, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu nennen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Umsatz- und Zielvorgaben zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung und den Weiterbildungsmöglichkeiten bei KODi zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und wie du dies in deiner bisherigen Rolle umgesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über KODi und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Benefits und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Anschreiben erstellen:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Führungserfahrung im Einzelhandel hervorhebst. Betone deine Kunden- und Serviceorientierung sowie deine Teamfähigkeit und wie diese Eigenschaften zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Hebe deine kaufmännische Ausbildung und alle bisherigen Führungspositionen hervor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Dokumente überprüfen und einreichen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem einzigen Online-Vorgang hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KODi Diskontläden GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Einzelhandelsbranche ist Kundenservice entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Verstehe die Umsatzverantwortung
Informiere dich über die Umsatzziele und -strategien des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Kommunikationskultur und die flachen Hierarchien im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, festzustellen, ob du gut ins Team passt.
